Срочно нужна консультация, девочки, кто знает

Девочки, кто знает, в течении какого времени можно вернуться к предыдущему работодателю (была уволена по собственному желанию) если я забеременела и хочу от них уйти в декрет? Я слышала 2 варианта: 6 месяцев и 12, но точного ответа не нашла даже в интернете. Кто знает, помогите пожалуйста, вопрос очень срочный


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Екатерина
Сама от него ушла, зачем ему обратно тебя брать? Только при дружеских отношениях возможно. И тебя уволить нельзя беременную и в декрете, зачем им гемор, не возьмут тебя обратно. Есть срок, когда написала заявление на увольнение и передумать можешь через 2недели и забрать заявление. Но про 6месяцев бред какой-то. И работать надо было до декрета 2года чтобы выплатили декретные. Ушла все теперь.
Пожаловаться
Katy

Зачем увольнялись ??

Пожаловаться
Люля Пилюля
Katy 

Это было год назад, в другой город переехали. А тут работы нет. Сейчас в декрет пора и услышала, что по справке и заявлению могут принять обратно для выплаты декретных… Вот и решила узнать

Пожаловаться
Mom

Нет таких сроков в законе

Пожаловаться
Юлечка

Ему смысл вас брать нет, зачем вам деньги платить? Тем более по собственному желанию вашей рукой написано)))))

Пожаловаться
Марина

Если бы все было так просто. Сомневаюсь, что вы ему там нужны даже в декрете

Пожаловаться
Леночек

Они вам не должны ничего.

Пожаловаться
МарияПла

Он не обязан вас брать… По закону

Пожаловаться
Анна Чумаченко

Если на твоё место уже взяли кого то, то никак

Пожаловаться
Люля Пилюля
Анна Чумаченко 

А вообще сколько до выхода в декрет, сколько человек обязан отработать?

Пожаловаться
Анна Чумаченко
Люля Пилюля 

Да хоть только устроился и на след день в декрет, но обычно работодатели так не делают

Пожаловаться
Jane

Да вы в любое время можете вернуться если сам работодатель вам разрешит, но захочет ли он вас брать беременную, вот это большой вопрос.

Пожаловаться
Люля Пилюля
Jane 

Мне через неделю в декрет уходить, я ему даже не помешаю, по идее)))

Пожаловаться
Евгения
Люля Пилюля 

Бухгалтерия не любит возиться с беременными, бумажки оформлять…

Пожаловаться
Анна Гуськова
Евгения 

Какая вам разница от какого именно работодателя уходить в декрет? Выплаты будут считаться исходя из заработка за 2014 и 2015 года.

Пожаловаться
Евгения
Анна Гуськова 

Я просто говорю, что мне бухгалтерия сообщила. Что для них беременные-лишняя волокита с бумажками, поэтому их не очень-то любят. Вот и все. Ну и в штате если много беременных и в декрете, а его нужно сократить, это тоже беда.

Пожаловаться
Анна Гуськова
Евгения 

Ой я не вам отвечала, а автору, случайно получился ответ вам. Какая у вас "фишечная" бухгалтерия! Что им там возиться? В штате держать декретный это да хотя тоже не вижу проблемы

Пожаловаться
Евгения
Анна Гуськова 

Ну у нас при штате 93 человека 15 или 17 в декрете и беременные))это довольно высокий процент, на мой взгляд. Но это, так сказать,"плата" за молодой коллектив?

Пожаловаться
Полинчик

Они в праве вам отказать в приёме на работу! Если бы вы были уволены по другим статьям, то можно было бы восстановиться! Но по собственному уже не получится.

Пожаловаться
Люля Пилюля
Полинчик 

А вообще до выхода в декрет, сколько сотрудник должен отработать, по закону?

Пожаловаться
Полинчик
Люля Пилюля 

Да хоть месяц! Без разницы

Пожаловаться
Екатерина
Люля Пилюля 
Для выплаты декретных 2года.
Пожаловаться
Анастасия

А он сам не хочет вас трудоустроить?

Пожаловаться
Люля Пилюля
Анастасия 

Я еще не спрашивала

Пожаловаться
Анастасия
Люля Пилюля 

Ну уточните, может вам повезёт и он пойдёт на уступки) а по другому уже никак)