Сейчас сижу в декрете до 1,5 лет с малышкой.Но недавно узнала что моя работа может не дать мне отпуск за свой счет, который планирую взять в дальнейшем… Сказали либо либо уволиться либо переводится ниже по должности чем я на данный момент.Декретные платит моя организациЯ.Как думаете они смогут так сделать?
Может вы знаете..
Комментарии
Актуальные посты
Спасибо
Спасибо
Спасибо
Неа)))это им не светит.ОАО Тандер может слышали?
Да кто ж их не знает)) слепой и глухой наверно только))))
Официально не могут.
Но поверьте, как только вы выйдете на работу либо попросят (в худшем случае), либо понизят.
Уже сталкивалась с такими начальниками
Могут понизить в должности, но уволить не имеют право, это по трудовому кодексу. Если конечно сама не напишешь по собственному желанию.
Зачем вам отпуск брать? Декрет до 3 лет, а не до полутора. Оплачивается только до полутора, а потом по 50рублей до 3 лет
Я и хочу быть в отпуске до трёх лет.Просто на работе надо будет заявление писать
А вы какое заявление писали уже? Именно указывали, что до полутора лет? Хотя если уж им так надо, напишите, уволить вас они не могут, пока вы в отпуске этом находитесь
Да именно до 1,5лет(((
Как оформить отпуск по уходу за ребенком?
Отпуск по уходу за ребенком является правом женщины. Самовольный уход в отпуск по уходу за ребенком может быть расценен работодателем как прогул. Поэтому необходимо заранее, до момента истечения отпуска по беременности и родам, явиться в отдел кадров и написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Если женщина хочет сидеть с ребенком до 3 лет, ее могут попросить написать два заявления: первое – о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; второе — о предоставлении отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Это не означает, что она оформляет 2 разных отпуска. Указанная периодизация обусловлена особенностями выплаты пособия по уходу за ребенком.