высчитать из зп уплаченный штраф за допустимую в отчете ошибку?
Справедливо ли???
Комментарии
Предыдущая статья
Мужской стриптиз!!
Следующая статья
Как думаете,нормальная рубашка??
22 декабря 2024 11:25
Не знаю даже, бояться или смеяться.
Старшая у меня (9 лет) .. ну скажем.. крупненькая девочка. И сильная.
И со своим понятием о справедливости, с которым я уже ничего поделать не могу.
Я уже как-то писала, что у них в классе была подобная … Читать далее
Старшая у меня (9 лет) .. ну скажем.. крупненькая девочка. И сильная.
И со своим понятием о справедливости, с которым я уже ничего поделать не могу.
Я уже как-то писала, что у них в классе была подобная … Читать далее
2 января 2025 10:21
Почему у нас такое не справедливое начальство. Хотя из тех что я работала тут ещё ничего. Я работаю в гостинице на кухне. Одна и готовлю и убираю. Ладно людей мало можно справиться одной . График 5/2 но плавающий. Работаю пару месяцев. Был заед на новый … Читать далее
Это элементарная корпоративная этика и джентльменская договоренность, вы как лицо ответственное выставляете правила и сами же им подчиняетесь в должной мере. Так как правило штрафа не было предусмотрено, то хочешь не хочешь вы должны это принять, как свою ответственность и в след раз предусмотреть. Хоть и неприятно, что человек попался невнимательный.
Если договор имеется, то данный пункт там должен быть оговорены, а иначе ваши действия будут незаконны.
Selena Selena, нет договора
скорей да, чем нет
GirlRU, я привыкла людям доверять)) да и пересекаюсь с такими фирмами, что хоть заявка/договор/расписка ни чего ты не добьешься и не выбьешь даже через суд!!
а девочка эта мой бух, вот я и спросила… если опустить юридические формальности, справедливо ли удержать штраф из за ее косяка!!
Справедливо
Вот тут я тихо материлась. Ну выписали б выговор или предупреждение. Она ж убытки не понесла и имидж особо не упал от этого.
по идеи да
с меня на одной фирме вычли, тыщу руб, я с тех пор их жлобами считаю, хоть прошло уже лет 10 с тех пор.
ну если постоянные косяки, другое дело.
у меня был 1, за 13 лет работы. это обидно, мягко говоря.
В смысле штрафанули организацию, а у вас вычли потом?
Дерзкая, Наверно не совсем справедливо, я считаю. Если ошибка ваша, то можно лишить премии по служебной проверке или что то вроде этого. Как вообще они это оформили документально, интересно......
а тебе со стороны работодателя ответить или сотрудника?