я же получала )))

Платится либо пособие по беременности либо зп. Две выплаты женщина получать не может. А вот пособи по уходу за ребенком можно получать одновременно с зп (в размере 40%от зп ) но при условии что женщина работает не полный рабочий день либо на дому

вы бы лучше промолчали ))) если законы мешают вам работать — не работайте )))

вы же когда сидите на больничном вам же не могут платить и больничные и зп? такая же ситуация и с беременностью.

это все прописано в Фз №255 от 23 декабря.2006, и в ФЗ №81 от 19.05.1995.

это так, для саморазвития)

а то, что вам платили — это вам наверно платили не пособие по беременности и родам, а пособие по уходу за ребенком. его могут платить одновременно с зарплатой только если человек на неполном рабочем дне или работает на дому. это статья 226 трудового Кодекса, если что:)))

думаю, понятно объяснила. А «можно» и «нельзя» нам с вами одно и тоже, в одной стране живем, законы для всех одни. просто кто-то их знает, а кто то нет.

я это все к чему пишу, не вводите автора в заблуждения:). спорить болье не намеренна, я вам всю нормативную базу скинула по этому вопросу. правовым актам я верю больше, чем фразе " а я работала, значит можно"))) удачи:)

+