Дадут ли отпуск

Если в июле уже была на две недели? Не скажут ли часто слишком? В ноябре на неделю хочу


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Ольга

28 дней за рабочий период. т.е в твоем случае, с августа 13г. по август 14г. ты использовала 14 дней, значит осталось 14 дней. и еще 6 дней за текущий период (если считать с августа)

Итог: ты обязана использовать оставшиеся 14 дней отпуска до конца года, а вообще предоставляемые дни отпуска регламентируются графиком отпусков!

Пожаловаться
ФайРодис
у нас графика нет
Пожаловаться
Ольга
значит 14 дней до конца года по согласованию с руководителем
Пожаловаться
ФайРодис
сейчас один просил — не дали
Пожаловаться
Ольга
у него период может быть другой.т.е дни не отработаны, а он хочет отгулять
Пожаловаться
Anna
По договору через 6 мес можешь

Попробуй поговорить

Или уже иди в январе;)))

Пожаловаться
Ольга
Если в компании не практикуется график отпусков, с тобою согласованный и подписанный, то хоть через неделю. Своим отпуском ты имеешь право распоряжаться по своему усмотрению.
Пожаловаться
Марина

вообще могут упереться, но попросить нужно, а вдруг?

Пожаловаться
ФайРодис
Хочу найти в Египет путевки и попросится
Пожаловаться
Марина
конечно, за спрос никого не убили))) а если сидеть и боятся — точно не дадут)))
Пожаловаться
Татьяна Толкачева

должны отпустить, у всех по разному в договорах прописано сколько кто должен быть в отпусках, но вроде 48 дней это минимум в год

Пожаловаться
Марина
28 дней)))
Пожаловаться
Татьяна Толкачева
у меня мама вообще 2 месяца можт брать отпуск, а свекровь 48
Пожаловаться
Татьяна Толкачева
2 недели 2 раза в год
Пожаловаться
Марина

вы написали минимум 48 дней, так вот минимум 28, а остальное — это особенности профессии и тп. Обычный отпуск — 28 календарных дней.

Пожаловаться
Арина Голунова

если год отработала, то имеешь право на 28 дней отпуска, не важно хоть две недели, а через месяц еще две недели

Пожаловаться
Иринка

ну, вообще за трудовой год даётся 28 дней. Вы можете использовать их по своему усмотрению. Хоть на 3 дня брать. Это нужно согласовывать с работодателем.

Пожаловаться
Анетта

если у вас есть дни отпуска-то дадут, не на месяц же.

Пожаловаться
ФайРодис
А как считают есть или нет? Я работаю с августа 13 года была в отпуске на две недели этим летом
Пожаловаться
Анетта
обычно в отдел кадров надо звонить, они вам посчитают сколько у вас отпускных дней осталось.
Пожаловаться
ФайРодис
Нет кадровика)
Пожаловаться
Анетта
а кто отпусками занимается? бухгалтер?
Пожаловаться
ФайРодис
Генеральный директор
Пожаловаться
Анетта
тогда отпустят.
Пожаловаться
Наталья Новокшонова

так смотря что в договоре прописано

Пожаловаться
ФайРодис
Пока не видела его)
Пожаловаться
Наталья Новокшонова
??? неофициально или как с закрытыми глазами подписывали?
Пожаловаться
ФайРодис
Официально но пока не дошло дело до договора)))) у нас нет кадровика
Пожаловаться
Наталья Новокшонова
ух как все непросто…
Пожаловаться
Наталья Новокшонова
а так согласно ТК не мнее 28 дней. так что думаю право имеете