Обычно стараюсь разделять личное отношение и бизнес, но тут как то не получилось..
Ищу человека на работу, приходили разные кандидаты — подходящие и не очень. Сегодня пришла девушка, она из Украины, переехала ввиду того, что там творится, мужа нет, ребенок, тут никого… Мне ее жалко и видно, что работа ей очень нужна.
Из плюсов:
— говорит без какого-либо акцента (работа напрямую связана с общением с клиентами, поэтому это важно)
— высшее образование, небольшой опыт
— готова учиться, уже изучает инфу по данной тематике
— презентабельная внешность (важно для этой работы)
— видно, что работа нужна и что она за нее будет держаться
Из минусов:
— нет опыта в данной сфере, сфера IT — придется учить, учить и учить (у некоторых других кандидатов опыт есть и обучение не требуется)
— все же есть определенный риск, что она может уехать домой (у нее пока даже гражданства нет, есть разрешение на работу) и мы обучим специалиста, а работать он будет не тут..
У меня к ней проснулись личные эмоции (сама мама, тоже крутиться приходится и тп, хотя я местная и муж есть), боюсь принять не верное решение (я генеральный директор — решение за мной). С другой стороны хочется помочь человеку… Как бы вы поступили?
Испытательный срок никто не отменял. Поработает и видно будет. Взяла бы
просто если есть другие кандидаты я бы ей отказала.
помогла бы
приняла бы… себя вспомнила, когда первый раз устраивалась на работу...
дала бы шанс. испытательный срок-сразу будет ясно. кто то схватывает на лету и компенсирует недостаток опыта рвением и целеустремленностью. а кто то с 3дипломами -лишь бы по филонить
ну и что что придется учить, за то научите как вам надо.а другие придут к вам не с опытом, а знающие, которых придется вам переучивать как надо ВАМ, а это на много сложней чем научить
взяла бы
отказала!