А работаю я в детском саду, делопроизводитель, кто работал тот знает работы куча, я постоянно засиживалась до 10 вечера на работе, вместо пяти. И никто спасибо не сказал даже!!! А сейчас когда мне надо к врачу идти и уходить на пару часов по раньше, мне говорят будешь это время отрабатывать((( ну не разве это справедливо ?! И должна ли я отрабатывать ?!
Конечно, не должна! А то что отношения испортятся… ну это понятно, что привыкли ездить, а тут про права свои кто-то вспомнил. Но Вы подумайте, что Вам дороже — ребеночек, который напрямую зависит от состояния мамы или такая неблагодарная работа.
вас имеют право перевести на легкий труд, а не заставлять работать. Узнайте о ваших правах. И к врачу вам нужно будет раз в 2 недели, это не каждый день, поэтому работодатель обязан отпускать
не должны, но вам же до декрета там отрабатывать и после декрета выходить, а если будете так сказать права качать, то отношения испортите.
тут важно расставить приоритеты: либо пахать аки лошадь за спасибо, а то и без него и иметь потом проблемы со здоровьем и самочувствием, либо забить на всех и наслаждаться беременностью, не думая о том, что будет потом. Я вот не захотела — итог: по окончании декретного отпуска расторгаю трудовой договор и ищу новую работу. Ну и ладно — зато малыш родился здоровенький.
есть понятие рабочего дня и если свыше тебе не платят — никому ты ничего не должна… единственное что ты должна это решить что для тебя важнее. мне тоже пришлось сделать такой выбор, но там проблема была, рабту я обожала больше жизни, а главное то что мою работу и дети любили ( я водитель -дальнобойщик)
при наличии справки от врача, что пропуск именно из-за посещения поликлиники — отпускать обязаны!
Нет конечно.Трудовой кодекс суньте м под нос, пусть почитают на досуге.У вас же нормированный рабочий график?
развернулась и ушла в 5. Задержалась позже — пусть оплачивают сверх нормы. А то привыкли нахаляву выезжать на беззащитных.