Доброе утро работаю в саду младшим два года щас уже третий будет.
Отпуск только летом но я ухожу в декрет с февраля соответственно имею ли права я на отпуск перед декретом? Мне отвечают что ты на него может не наработала надо смотреть. Так как бывает сижу часто на больничном с ребенком. Прочитала в интернете что больничные не в счет и отпуск должны предоставить полный. Что за ответ тогда не наработала?
Отпуск только летом но я ухожу в декрет с февраля соответственно имею ли права я на отпуск перед декретом? Мне отвечают что ты на него может не наработала надо смотреть. Так как бывает сижу часто на больничном с ребенком. Прочитала в интернете что больничные не в счет и отпуск должны предоставить полный. Что за ответ тогда не наработала?
Я уходила в накопленные дни отпуска и мне ещё несколько дней авансом дали и его тоже оплатили
Не важно, сколько вы на больничном сидели. Отпуск отсчитывается исходя из календарных лет от момента устройства на работу. Пусть считают, сколько вам положено дней на момент февраля, столько и отгуляете
Спросите сколько дней отпуска на момент декрета будет, перед ним можно пойти на эти дни
Имеете право конечно. Я так каждый раз делала, ухожу на полный отпуск перед декретом
Беременной всё можно, это в законе написано
Оставьте на после декрета, всегда пригодится
Я не выйду потом в этот сад я пойду потом работать в другой садик ближе к дому
Тогда они должны вам посчитать, накопятся дни или нет. У них есть такая возможность
Зачем он там нужен? Только если выплату получить при увольнении. Пока женщина сидит в декретном отпуске, обычный отпуск не копится
Зачем нужен после декрета? Я вот как раз пожалела, что себе не сохранила. Хотя у меня было целых 2 месяца и они бы мне очень пригодились на адаптацию ребёнка к садику. Моя подруга так и делала. Взяла после декрета, у неё был ещё месяц дома.
Это если вы ребенка в сад после трёх повели. Также можно договориться с работодателем об отпуске за свой счёт. Если они ждут вас как работника, то подождут этот месяц… Я оба раза брала до декрета и не пожалела. Первый раз вышла на прежнюю работу, но ребенку было меньше трёх лет. Второй раз не планирую возвращаться, но и в сад думаю отдам раньше трех лет и эту адаптацию получается буду ещё в отпуске
В моём случае раньше трёх лет просто не брали детей. И на работе брать за свой счёт было не вариант. Начальство сменилось, я для них никто, а я вместо выхода на работу (а меня действительно ждали, не брали другого человека) беру ещё месяц, которого у меня нет. Так что тут в индивидуальном порядке решать надо, кому как удобнее.
Да, вы правы, все индивидуально
Вы в каком месяце устроились на работу?
Я устроилась в сентябре, в январе у меня декрет начинался, с 25. Перед ним насчитали 7 дней отпуска наработала
Я устроилась в сентябре работаю уже два года .
Ну вот примерно как и у меня
Вы два года работаете уже ?
Я работаю 4 года. Считали именно с какого месяца я устраивалась. То есть с сентября по январь накопилось 7 дней.
Чтобы не выходить после праздников я взяла эти 7 дней и неделю написала за свой счёт.