Больничный

Директору сказала, что буду увольняться, некоторое время в принципе не хожу на работу, но официально числюсь там, сейчас ребёнок на больничном. Больничный брать или нельзя/наглость?

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Arina Vilonova
Берите больничный. Вы уходите все равно, Вам то что на них, лишняя копейка не помешает.
Пожаловаться
Татьяна
Arina Vilonova 

Да-да, вот и я из-за этого, пока устроюсь на другую, пока что-то получу

Пожаловаться
Наталья
Если ты ещё официально числишься в штате, то больничный тебе положен, это не наглость 👍
Другое дело как у вас в коллективе/с директором отношения, но по закону всё честно: пока не уволена, имеешь право.
Так что бери спокойно, здоровье ребёнка важнее 🌸
Пожаловаться
НАСТЕНЬКА

Я бы взяла.

Пожаловаться
murmaffka
А как вы там числитесь, вам прогулы ставят?
Пожаловаться
АнасТасия
murmaffka 

Может она из дома работает !

Пожаловаться
Светлана
Хотите по статье?
Пожаловаться
УльтраВиолет
Брать когда? у вас заявление написано?
Пожаловаться
Татьяна
УльтраВиолет 

Нет

Пожаловаться
KitKat

А почему не ходите но числитесь? А так берите конечно, бл

Пожаловаться
Лиа

Взяла бы больничный. Вы все равно увольняетесь, какая разница уже😅

Пожаловаться
Татьяна
Лиа 

Да, Вы правы, тем более платит не организация, а СФР

Пожаловаться
Если Вам просто прогулы ставят, то можно взять больничный. Если Вам отпуск без сохранения зп оформили- то бесполезно, бл не оплатят
Пожаловаться
Валентина

Больничный по ребенку платит сфр. Берите

Пожаловаться
Ольга Флай

Раз не ходите на работу — закрывайте пропуски больничным, конечно

Пожаловаться
Цветочек

Это как это, не хожу, но числюсь🤔
Больничный можно брать если вы еще официально трудоустроены и даже через месяц после увольнения

Пожаловаться
БрысьКа
Цветочек 
Кроме больничного на детей. После увольнения только при своей болезни
Пожаловаться
Ольга
Цветочек 

Не хожу но числюсь это значит пока не уволили а в табеле прогулы

Пожаловаться
Цветочек
Ольга 

Ну, может не прогулы. Мы всей истории не знаем.
Может договорённость какая-то.

Пожаловаться
Цветочек
БрысьКа 

Дада, точно. Только на себя)

Пожаловаться
Татьяна
Цветочек 

Спасибо 🙏, хоть кто-то понимает, а то началось тут 🤦

Пожаловаться
ПопКорн

Конечно берите, где наглость?

Пожаловаться
БрысьКа
ПопКорн 
Наглость не ходить на работу без уважительной причины
Пожаловаться
БрысьКа
А вы на работу не ходите просто так? Не думали о том, что вас уже уволили за прогул?
Пожаловаться
Татьяна
БрысьКа 

Не уволили