После того как узнали что я льготный сотрудник
И по факту уволить меня практически нельзя
Ни разу организация с этим не сталкивалась. Не умеют оформлять льготы
Начались придирки что то не так что то не так, из под Тишка
Прошу совет, как себя вести
Делать вид что не замечаю, или открыть пасть?
И по факту уволить меня практически нельзя
Ни разу организация с этим не сталкивалась. Не умеют оформлять льготы
Начались придирки что то не так что то не так, из под Тишка
Прошу совет, как себя вести
Делать вид что не замечаю, или открыть пасть?
Если считаете, что справляетесь с работой не хуже остальных, осадите.
Конечно не хуже ,
Надо не считать себя лучшей, а соответствовать. Взять хотя бы фотографию рабочего места и узнать что реально делается
Так я не считаю лучшей, я посредственно
А я сказала что нужно считать себя лучшей?
Ну скажу я не супер работник, не пашу, не задерживаюсь, зад не лижу, за эти деньги что платят я это и не должна делать
Организация не соблюдает тк и условия труда не соответствуют тут нормам, про это я молчу, нарушений тут куча как и везде
Если работают хорошо, то всем пофиг на статус работника. Если вместо работника "яжсольготой", то конечно отношение коллег будет негативным
Нет)
У меня много льгот
А это им не нравится
А если работник ими пользуется то жто автоматом плохой работник
Я могу днивыходные брать, работать 4 дня в неделю с полной оплатой отпуск крнша хочу, больничные тоже 140 дней с ребёнком
И т д
А жто все никому не нравиться
У нас на прошлой работе, таких как вы, 4 человека только в моём отделе (из 50 человек). Всем все равно на 3 из них. Потому что они хоть и пользуются льготами, но ещё и работают.
А одна овца как раз из серии — выжабязаны
Согласна, если хорошо работаешь, то хорошо всем
А почему руководство ее не уволит ?
Я в жизни никогда не пользовалась льготами за 35 лет, но сейчас стала ,
Патамушта льготы
За неоднократное неисполнения трудовых обязанностей мржно и этого сотрудника уволить
По этой статье да
Но нужно иметь 3 разнв
В первую очередь, объективно с холодной головой оценить как вы выполняете свои задачи. Если хорошо и качественно справляетесь — можно открыть, если у вас есть промашки, то либо молчите, либо найдите то место, где хорошо справитесь.
Нет, промашек нет
Ну если их не устраивает пусть увольняют, логично же?
Да я уже все объяснила ?
Я же раньше ими тоже пользовалась
Не просто же так закон защищает социально незащищённых граждан от увольнения, не так ли?
На прошлой работе одна пыталась начальница, в итоге ее выгнали саму ?
Открыть, будете молчать, так и будут ездить на вас
Уже открыла .
Смотря о чем речь идет
Вообщем я ищу людей на работу
Лбди приходят в итоге отказываются устраиваться
Вы рекрутер? А льготы у вас какие?
Доп. Вых. Оплачиваемый 4 дня в месяц, могу их копить
Зашита от увольнения ⚠️
Отпуск могу взять без предварительного одобрения руководителя
Больничный с ребёнком до 140 дней
Ребенок инвалид?
Да рекрутер, но вы же понимаете не от меня зависит, я же не могу заставить человека устроиться
У меня есть характеристики с других мест работы положительные ?
Я при шла на новую работу, через 2 дня заходить безопасник и начинает тупо мне предъявлять претензии и орать, а я а шоке
Ну включил начальника
Я на на него на весь этаж орала как псина
И сказала еще раз пасть откроете я на вас генеральному напишу в виде докладной, он обоссался и больше ко мне не подходит
Характеристики никому не интересеы, если вы работаете плохо
Да инвалид, и муж мой тунеядец, одна тащу всех,
Ну пучть увольняют тогда
Мне уже приходилось раз судиться, меня зам. генерального выгнала ?
Я пошла в суд, выиграла, и начальницу под зад мешалкой ?
А если автор этого не заслуживает?!
Открыть
Думаете ?
Уверена, сами за себя не постоите никто не поможет
Я вот тоже так считаю