Крики на производстве

На моей второй работе (маленькое пищевое производство) бригадир кричит на работников из СНГ. И я задумалась, что бы я делала, будь сама бригадиром, как бы вела себя с работниками, которые плохо работают. Как считаете, кричать на работников — это нормально, или нет? Честно говоря, они меня тоже раздражают очень, их поведение. Они как будто сами провоцируют на крик. Но ведь кричать на работе — это не выход! Что думаете по этому поводу? Я даже побаиваюсь иной раз этих криков, они же в ответ тоже огрызаются, а иной раз и быкуют очень сильно. Страшно, что вдруг драка начнётся или ещё что-нибудь ещё хуже.

Юлия
0161259

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Valkiria
Не понимаю кричащих на людей руководителей. Вроде все взрослые люди… Я бы не кричала, потому что в случае плохой работы есть другие меры, они априори предусмотрены. И на себя никогда кричать не позволяю. Знаю таких людей, которые кричат, оскорбляют только потому что им нравится таким образом демонстрировать власть.
Пожаловаться
Юлия
Valkiria 

Какие ещё меры? Бригадир считает, что у них маленькая зарплата, 350 рублей в час. Хотя они все без гражданства.

Пожаловаться
Valkiria
Юлия 
А что значит «плохо работают»? Плохо работают- это когда не выполняют свои служебные обязанности или выполняют их некачественно. В таких случаях есть дисциплинарные меры. А иметь личное мнение относительно того или иного — право каждого. Орать в этом случае тоже не нужно, можно спокойно предложить поискать более приемлемый вариант работы. И гражданство тут ни при чем. Или если человек без гражданства то можно из него раба сделать или низко оценивать их труд? Вы сами пишите, что это мало и руководство боится, что никого больше не найдут. Так пусть тогда к людям, как к людям относятся и ни у кого не будет друг к другу вопросов.
Пожаловаться
Юлия
Valkiria 

Я не считаю, что это мало. Но бригадир так сказала, что есть места, где больше платят, но там и всё намного строже. А здесь они с телефонами могут ходить и музыку слушать.

Пожаловаться
Valkiria
Юлия 
Ну, тогда се ля ви. Как говорится «как заплачено, так и на#хуячено» 😁А любом случае всегда важен диалог. Орами ничего не решить.
Пожаловаться
Юлия
Valkiria 

А как вести диалог, если они иностранцы? Не нашей веры, менталитета, характера? Это надо нанимать им только бригадира их национальности, получается.

Пожаловаться
Valkiria
Юлия 

А крик они лучше понимают?

Пожаловаться
Юлия
Valkiria 

Без понятия. Я недавно там работаю. Они огрызаются, конечно, но потом там всё быстро затихает. Такое ощущение, что без крика не хотят работать. Один раз вообще мужик начал быковать на другую бригадиршу, которая не кричит, а нормально разговаривает. Ей пришлось повысить голос. Вообщем, мне кажется, что они просто наглые и хитрые.

Пожаловаться
Valkiria
Юлия 

Ну если так, то значит заслужили такого обращения...

Пожаловаться
Юлия
Valkiria 

Мне тоже так кажется. Мне вот их вообще не жалко, они себе на уме в основном. Но примеряю ситуацию на себя на всякий случай. Всякое в жизни бывает. Вдруг мне придётся бригадиром работать над такими работниками. И, честно, даже не нашла ответа на вопрос, как бы я с ними работала.

Пожаловаться
Анастасия

Вообще считаю не позволительными никому на работе орать на кого либо, будь это начальник или нет, а плохая работа исправляется одним прекрасным способом -наказание деньгами, там сразу и руки из нужного места сразу расти начинают

Пожаловаться
Юлия
Анастасия 

Наказание деньгами не прокатит, они итак мало получают по местным меркам.

Пожаловаться
Анастасия
Юлия 

Смотря как наказать, лично у нас на производстве это очень хорошо работает, тысяча, две, даже 5 это не то, а вот когда голый оклад начали платить, зашевелились

Пожаловаться
Юлия
Анастасия 

Боятся, видимо, так делать, что уйдут работники.

Пожаловаться
Мария

Не орала
Дисциплинарки и далее увольнение
Но тут кто как воспитани

Пожаловаться
Юлия
Мария 

Они боится, что никто не пойдёт больше работать за такую зарплату 350 рублей в час.