Знаю что сейчас налетят, ибо это больная тема для каждого, но всё же спрошу. Сразу скажу что рожаем для себя, в состоянии содержать детей, но лишняя копеечка в доме не помешает. Мне скоро выходить из декрета в новый декрет официально на работе. Пособий и выплат никаких на сына не получаю, не подходим по доходам. Заработная плата у меня была минимальная, соответственно и получать по больничному листу за 140 дней и до полутора лет я буду минимум, хоть если и сделают замену лет. За данную работу я не держусь, и что выйду туда после декрета маловероятно. Вопрос. Слышала вышел закон в 2024 что муж может продолжать работать у себя на работе и получать декретные (это при условии что жена официально не работает и не получает декретных). Зп у него хорошая, гораздо выше моей будет. Выгодно ли мне уволиться с работы и всё оформить на него? Смогу ли я получить больничные за 140 дней и потом уволиться и всё оформить на него? Не будет ли ущемление его на своем рабочем месте? Раньше слышала что обязаны отпускать на один час раньше с рабочего места без оплаты этого часа. Вообще он работал у меня вахтой, но есть возможность остаться у себя в городе в данной же организации, но график так же вахтовый и 12 часовой рабочий день.
30 июня 2012 15:27
Для большинства будущих мам расчет декретных выплат в 2012 -2013 г. является очень актуальным вопросом. Вопросов по этой теме возникает очень много. И это неудивительно, ведь очень хочется понимать какую сумму и когда получает женщина, ожидающая ребенка … Читать далее
15 декабря 2015 11:02
Девочки, привет. Нашла статью, возможно она вам будет полезной. Изменения декретных выплат в 2016 годуГосударство применяет индексацию ко всем социальным выплатам, включая декретные. Последняя индексация выплат была проведена органами РФ в середине 2015 … Читать далее
5 апреля 2016 16:50
24 ноября 2024 16:21
Девочки подскажите, совсем в пособиях не разбираюсь, потому что как правило все мимо нас, для пособий живем хорошо, для ипотеки недостаточно 😅
Последние 2 года работала с перерывами, зп была минималка или полставки. Последние 4 мес работаю на 0 … Читать далее
Последние 2 года работала с перерывами, зп была минималка или полставки. Последние 4 мес работаю на 0 … Читать далее
15 января 2025 16:50
Девочки вот в октябре родила, и мне выплатили декретные типо до родов идёт и после сколько то там дней, и 31 декабря я якобы должна выйти на работу,но а я не выхожу а начинается как бы что ухожу до 1.5 лет по уходу за ребёнком, от работы должны ежемесячно … Читать далее
Это возможно. Единственное, он сможет выйти в отпуск по уходу за ребёнком только после окончания вашего больничного листа.
Документы все стандартные + могут попросить справку с вашей работы о том, что вы не получаете пособие по уходу за ребёнком
И все.
Как было у нас: когда у меня кончился больничный, я написала заявление на отпуск (дней на 10), а муж в это же время написал заявление на отпуск по уходу за ребёнком. Примерно через пару дней муж написал заявление на выход из отпуска по уходу за ребёнком с сохранением пособия. После свлего отпуска я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком без оплаты. Вот и все
Спасибо большое за подробное разъяснение) так и сделаем.
Оказывается увольняться не обязательно) пока буду числиться как бельмо у них 🤭
А зачем вам увольняться? Муж может получить только выплаты по уходу в размере % от своего заработка, вы можете трудоустроенной быть при этом. Вы получаете декретные по бир, после окончания вашего больничного пишите заявление на уход в отпуск по уходу БЕЗ выплаты пособия, а муж пишет на уход С выплатой пособия, через пару дней выходит из отпуска и продолжает получать и пособие, и зп. Если вы уволитесь, то не получите минималку по беременности (а это вроде 103к), но зато муж оформит пособия по уходу сразу с момента рождения ребёнка(ну или через сколько там документы будут готовы на ребёнка), а не как в случае вашего трудоустройства — с момента окончания вашего больничного. Пособие мужа будет настолько большое, что за 3 месяца сможет переплюнуть эти 103к? От этого и отталкивайтесь в вопросе своего увольнения.
Было бы конечно отлично, если мне оставаться трудоустроенной, не прерывая при этом стажа и чтобы супруг получал. Спасибо за информацию)
Спросите у этой девушки. Они с мужем как раз занимаются оформлением пособия на него. Может список документов сразу подскажет)
Спасибо. Супруг сходил в бухгалтерию, ему уже и список документов дали который нужен.
А в сфр не сочтут эти действия за мошеннические? 🤭
Да там такие де люди сидят. Проконсультируют) Я вот тоже в этих пособиях не шарю. Пойду после родов как бабка уточнять что положено 🤪
Отправляю его в бухгалтерию узнать, боится что пальцем тыкать будут))
Да не будут)) эти законы и выплаты меняются так часто что не уследить за всем)
Вы можете остаться в отпуске по уходу до 1,5 без содержания, либо уволиться, а муж оформить отпуск по уходу с выплатой и выйти на работу (получать пособие и зп)
Так вам увольняться не надо, насколько я эту систему поняла. После больничного муж пишет заявление на декрет с выплатами, а вы уходите в отпуск на несколько дней (за свой счет или оплачиваемый). Потом он минимум день сидит в отпуске по уходу и выходит на работу, а вы уходите в отпуск по уходу, но без выплаты
Мы тоже об этом думали 😄у меня копеечные выплаты до 1,5лет были и больше мне ничего не светит. Муж говорит, я бы мог оформить декрет
У него и зп повыше будет
Тогда мне придётся увольняться
Единственное, стаж не будет идти
Сижу без выплат 🫣ну хоть Удаленку нашла, пока сижу дома, хоть какие-то деньги
Уж всяко лучше, 40к получать
Нежели 13к детских 😂
Зачем Вам увольняться? Получите по БиР, а муж выйдет спустя 4мес в декрет, и следом после одобрения полуторки выходит досрочно из декрета с сохранением пособия, на полный рабочий день. И Вы уходите в неоплачиваемый отпуск по уходу.
Да, муж может уйти в декрет, там только какая то схема с заявлениями есть, надо читать