Выход из отпуска по уходу за ребёнком.

Всем доброго вечера) Я через месяц планирую выходить из декрета, дочери будет 2.8, второй год ходим в детский сад. В этой организации я с 2010 года. С перерывом на 2 декрета, поработала на разных должностях, за 2 года до 3 декрета я перешла на вышестоящую должность, честно трудилась, старалась решать вопросы с больничными детскими, в дни отчетов прибегала делала все, ни разу не подвела в этом плане. И вот вчера я пришла к руководителю, а он мне мол могу тебе предложить должность другую и озвучил должность самых низов, то с чего я начинала в 2010 году, начал манипулировать больничными, мол ты же понимаешь тут надо быть всегда, а у тебя дети.... Но простите все руководство ходит на больничные и у них есть замена, а у меня ее нет. Я в трансе второй день,вчера я вроде как смирилась с этим, а сегодня меня обуревает злость. Да закон в этой ситуации а моей стороне, мне важна запись в трудовой, да, я понимаю что там я не хочу работать, но выходить надо туда ибо 3 года декрета сейчас не в мою пользу, если искать новое место. Я уже думала о почасовой няне на какие-то дни. Как бы вы поступили в такой ситуации?

Екатерина
0151548

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Мария
Сказала бы что выйду на ту должность с которой уходила и точка. Ведь и зп отличается у вышесточщей должности и самых низов. Что за бред вообще они вам предлагают.
Пожаловаться
Анастасия
Вышла бы на свое место, а параллельно бы искала новую работу.
Морду кирпичом и досвидос, не имеют права без вашего согласия
Пожаловаться
Екатерина
Анастасия 
Без моего согласия нет, он и ведет разговор манипулирая детьми и больничными.
Пожаловаться
Анастасия
Екатерина 
Пусть манипулирует, отвечайте что детей родить обратно не сможете, а понижать в должности и зп из-за их наличия не имеют права.
Пожаловаться
Тиранда

Если бы мне нужна была именно эта работа, то рвала бы до последнего. Вплоть до трудовой. Сама была в такой же ситуации, но на старом месте график уже не устраивал. Поэтому я ушла в другое место, как оказалось, с бОльшей ЗП ?

Пожаловаться
Екатерина
Тиранда 
Меня в целом устраивал график, зарплата, соцпакет, сама работа и у целом коллектив. Но есть вот эта вот червоточина, меня не кем подменить. И мне напомнила как коллега из другого отдела на аналогичной должности, приезжала даже со сломанной ногой…
Пожаловаться
Nika
Екатерина 
а удаленно не вариант работать в дни больничных? у нас практикуют такое в офисе
Пожаловаться
Обаяшка

Так раздражает такое отношение к мамам с детьми. Искала бы другое, но это тоже сложно, никто не хочет таких "проблемных" по их мнению, работников

Пожаловаться
Екатерина
Обаяшка 
Меня тоже раздражает такое отношение, причём когда я шла на это место я предупреждала что у меня ребёнок (на тот момент 2) часто болеет, все были согласны и я, в свою очередь старалась не подвести, а сейчас получилось что мокнули в дерьмо?Новую искать тоже пока не вариант после декрета сразу и ла ребёнок конечно будет болеть, на новой работе нужно обучаться и вникать.
Пожаловаться
Тасечка
Не согласилась бы с руководителем, я выхожу с декрета на свое место. Если бы началось давление и подставы уже по ситуации действовала бы. Уйти всегда можно.
Пожаловаться
Екатерина
Тасечка 
Все это очень и очень неприятно.
Пожаловаться
НаталиЯ

Человек ушёл и должен вернуться на своё место. Без вашего заявления не могут перевезти

Пожаловаться
Екатерина
НаталиЯ 
Без моего конечно нет, но они прям давят и манипулируют.
Пожаловаться
НаталиЯ
Екатерина 

Ну с таким успехом и работа не в радость. Присмотрите по тихоньку другое место

Пожаловаться
Екатерина
НаталиЯ 
По итогу я думаю что придётся подыскивать новое место работы.