Всем доброго вечера) Я через месяц планирую выходить из декрета, дочери будет 2.8, второй год ходим в детский сад. В этой организации я с 2010 года. С перерывом на 2 декрета, поработала на разных должностях, за 2 года до 3 декрета я перешла на вышестоящую должность, честно трудилась, старалась решать вопросы с больничными детскими, в дни отчетов прибегала делала все, ни разу не подвела в этом плане. И вот вчера я пришла к руководителю, а он мне мол могу тебе предложить должность другую и озвучил должность самых низов, то с чего я начинала в 2010 году, начал манипулировать больничными, мол ты же понимаешь тут надо быть всегда, а у тебя дети.... Но простите все руководство ходит на больничные и у них есть замена, а у меня ее нет. Я в трансе второй день,вчера я вроде как смирилась с этим, а сегодня меня обуревает злость. Да закон в этой ситуации а моей стороне, мне важна запись в трудовой, да, я понимаю что там я не хочу работать, но выходить надо туда ибо 3 года декрета сейчас не в мою пользу, если искать новое место. Я уже думала о почасовой няне на какие-то дни. Как бы вы поступили в такой ситуации?
Морду кирпичом и досвидос, не имеют права без вашего согласия
Если бы мне нужна была именно эта работа, то рвала бы до последнего. Вплоть до трудовой. Сама была в такой же ситуации, но на старом месте график уже не устраивал. Поэтому я ушла в другое место, как оказалось, с бОльшей ЗП ?
Так раздражает такое отношение к мамам с детьми. Искала бы другое, но это тоже сложно, никто не хочет таких "проблемных" по их мнению, работников
Человек ушёл и должен вернуться на своё место. Без вашего заявления не могут перевезти
Ну с таким успехом и работа не в радость. Присмотрите по тихоньку другое место