Подскажите, пожалуйста, вправе ли работодатель заставлять работать при объявлении воздушной тревоги(красный уровень)? Если работник отказывается или не имеет возможности работать при объявлении воздушной тревоги (в детском саду также обьявили "тревогу, с эвакуацией детей, сад на день закрыли, нет бабушек) должен ли оплачиваться рабочий день как простой , по- среднему заработку или не должен оплачиваться вообще?
29 апреля 2014 14:04
уж наверно рубрику надо создавать отдельную, что то накатило на меня!!! вот просто хочу поделиться нашла 2 рассказа реальных -воспоминания о войне.детские воспоминания!!! и 1 вспоминает советская девочка ,2- девочка из германии!!! переживаю за обоих … Читать далее
3 июня 2014 15:32
Жители Луганска! С 3 июня 2014 года по городу будут работать сигналы оповещения, в виде звука однотональной сирены (сигнал «воздушной тревоги»). Действия граждан: 1) Если сигнал «Воздушная тревога» застал дома, надо немедленно уходить в убежище или укрытие … Читать далее
14 июня 2014 13:23
Сигнал «ВОЗДУШНАЯ ТРЕВОГА» подаётся для всего населения. По радио передаётся текст: «ВНИМАНИЕ, ВНИМАНИЕ! ВОЗДУШНАЯ ТРЕВОГА! ВОЗДУШНАЯ ТРЕВОГА! Одновременно сигнал дублируется сиренами, гудками предприятий и транспортом. Длительность сигнала 2-3 мин … Читать далее
Нет такого закона, это только проблема работников, как он будет работать и куда денет детей, при неработающих садах… Увы и ах… Никто о нас не думает.
Вы обязаны работать, если у вас в организации нет другого варианта. Причем тут сад? У ребенка есть отец. Он может сидеть с ребенком.
Если нет *** положения, то работать надо