Необходимость - мать изобретательности)

Те, кто у меня в друзьях, знают, что сейчас я изволю крайне гневаться по поводу атмосферы на работе) Одна из причин: мой новый боссик (тим лидер)) уже два месяца не может получить официальное разрешение на раздачу медикаментов пациентам. Что делает меня единственным в смене человеком, который имеет право на сей почетный труд, т.к. еще один человек с этим правом на больничном с начала мая( Не буду описывать, чем именно мне это досадило - много деталей.. Поэтому сегодня я решила не выходить на работу и посмотреть, что из этого выйдет)) У меня как раз были длинные телефонные разборки с менеджером сегодня, но зато я узнала, что он наконец-то тоже может заниматься медикаментами)) Ипическая сила!! Оказывается, это можно было давно сделать - было бы желание))
А разборки с менеджером касались того, что мои новые коллеги (я писала, что перевели в другую команду)) накатали на меня длинную официальную телегу.. Один из пунктов, кстати, как раз касался того, что я постоянно занимаюсь медикаментами)). Сначала я хотела "проучить" их только одним днем пропуска (во многом именно ради того, чтобы боссик получил это официальное разрешение)), а теперь и завтра не приду: я не умею лицемерить на таком уровне, чтобы смотреть в лицо тва/рям и улыбаться. Менеджер меня успокоила, что самая борцунья тут больше не работает, но осталась та, которая у неё обучалась (не уверена, что она не замешана в этой телеге). С ней уже и боссик, и сама менеджер, вроде, провели беседу, чтобы научить отличать добро и зло, но я не верю в результат.
Да, я знаю, что менеджер знает цену всей этой телеги (на неё саму уже тоже накатали, чего уж там)), но она обязана следовать протоколу и обсудить это со мной. Но меня бесит то, что я все вот это вот вслух предсказывала еще до перевода. А обратно меня переведут, якобы, когда новый тим лидер "будет готов".. А как и кто собрался понимать, что он "готов"? У него лампочка зеленая загориться на макушке или спичкой в него надо тыркнуть и посмотреть, налипает еще или нет?))
Короче, зла до последней возможности..
П.С. Да ищу я уже другую работу))

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
AlpenKuh
ой я нимагууу 😂😂😂😂 спичкой ткунуууть! 😂😂😂

правильно, итальянскую забастовку им!
Пожаловаться
Cathedral
AlpenKuh 
Именно её, родимую)) Самый лучший способ))
Пожаловаться
AnnaB
Спички и лампочки фигня! Предлагаю как на картинке
Необходимость - мать изобретательности)
Пожаловаться
Cathedral
AnnaB 
Предложение хорошее)) Но мне-то уже все равно, хороший он или нет: мне надо, чтобы он был «готов»)) А тут только спичкой))
Пожаловаться
Татьяна
Да уж(((
Пожаловаться
БрысьКа

Хорошего тебе!

Пожаловаться
Аля
Ну и работнички. Придет проверка и полетят головы.🤦
Пожаловаться
Cathedral
Аля 
Вот я и пытаюсь убрать свою голову из-под этого всего: а то менеджер говорит, что следить за этим моментом — это моя ответственность, а когда я пытаюсь, то оказывается, что я просто попадаю под другую жалобу( Вот два дня пусть посмотрят, как это все выглядит в реальности, а потом уже я начну показывать, как я умею играть в эти игры)
Пожаловаться
Аля
Cathedral 
Удачи!
Пожаловаться
Майя

Ох… так тебя достали уже 🙈

Пожаловаться
Cathedral
Майя 
Меня реально вымотали ментально(( Я работаю с 14-ти лет (да, подрабатывала летом, но тем не менее)) и почти всегда работа была связана с коллективом и клиентами. И только за последние две недели я получила две жалобы на то, что я «не так» общаюсь с коллективом… Я планирую вернуться в пятницу и запросить у менеджера бумажку с конкретным текстом: как я должна разговаривать с теми, кто не исполняет свои обязанности)) Буду каждый раз демонстративно её доставать и зачитывать с неё: тогда хотя бы окажется, что это менеджер не умеет разговаривать с людьми, а не я))
Пожаловаться
Майя
Cathedral 

Ох пожалеют они 🙈
Верю. У вас там дурдом 😣 всегда удивлялась, как ты их терпишь.

Пожаловаться
Cathedral
Майя 
Это просто ситуация, когда вежливость принимают за слабость))) У нас еще в команде ~97% черных (включая нового тим лидера)): он мне пытался рассказать, что я просто не понимаю их культуры)) Далее шел рассказ о том, кто и почему может что подумать… Чувак, на меня за спиной жалуются те, кто в лицо улыбаются (это те, кому я не нравлюсь) и постоянно трогают руками (иногда со всего размаха)) те, кому я нравлюсь… Мне не нравятся оба варианта, если что, но я на это не жаловалась)) Давайте я сейчас вспомню «болдерайскую культуру» и начну тупо бить в нюх всех, кто оборзел?)) А потом рыдать в кабинете менеджера на тему того, что ко мне предвзято относятся, ибо не хотят понимать мою культуру)) Когда африканские черти ко мне обращались прямо и просто: «Э, я хочу тебя видеть» или «мне надо с тобой поговорить» (без «здравствуйте» и «пожалуйства», вне зависимости от того, видно ли, что я сейчас чем-то занята или нет)) — я пыталась объяснить это тем, что с английским у них проблемы, да и с пальмы позавчера слезли и не жаловалась… Взамен на меня же жалоба на то, что я с ними не так разговариваю)) Сегодня менеджер цитатно от меня это все услышала и офигела: «Это в тобой ТАК разговаривают?!»)) Короче, мой опыт позволил мне, вроде как, отскочить от клеветы в этот раз (у меня хотя бы есть либо свидетель, либо документация на разные случаи)). Но мой новый опыт общения с ними сделает официоз максимальным+жалоба на каждый раз, когда закатывали глазки или слишком тяжело вздохнули в ответ на мои слова: меня это крайне расстроило, жалобы запугали, поэтому тим лидер будет присутствовать при каждом разговоре, как свидетель))
Пожаловаться
TakachiK
А про перевод обратно в контексте, что все было хорошо, давайте вернем, не прокатит?
С спичкой тыкнуть это прям ржачно. Представила наяву, подходишь, тыкаешь, он такой чё? А ты — проверяю готов ли? 😂
Пожаловаться
Cathedral
TakachiK 
Да я уже устала говорить, что все, чем вы можете мне помочь (да, меня спрашивают, чем помочь))) — это воткните, где росла)) По логике, мой обратный перевод дает шанс решить хотя бы 50% проблем))
Пожаловаться
TakachiK
Cathedral 
Ну тогда по любому спичка. Ходи и тыкай в него. Потом сам запросит, чтоб тебя перевели 😁
Пожаловаться
Cathedral
TakachiK 
На самом деле, есть уже план подойти к нему и прямо сказать, что из-за него мне тут стало плохо. Пусть это и не его вина, но мне будет продолжаться плохо, пока он не возьмет на себя ответственность и не скажет, что «Добби свободен». Я даже уже сама нашла человека, который готов пойти на моё место (видимо, осталось вспомнить заклинание Нильса)), эстонка его обучила чуток… Ну реально, никто из нас не готов настолько, как это хотелось бы менеджементу(
Пожаловаться
TakachiK
Cathedral 
Попробуй. Надо их тыкать, объясняя, что тебе плохо. А то устроились на шее ☝😁
Пожаловаться
TakachiK
Пыс мне больше всего понравился 😂😂😂 даже интонация прозвучала 👍😂
Пожаловаться
Cathedral
TakachiK 
У меня же опыт)) Я знаю, что напишут те, кто вообще не в курсе истории))
Пожаловаться
TakachiK
Cathedral 
А, так это ещё и предупреждающий выстрел 😁👍
Пожаловаться
ЛетнийДень

Думаешь на другой будет все гладко? Где большой коллектив, много начальства, должностей, всегда заморочки.

Пожаловаться
Cathedral
ЛетнийДень 
Нет)) «все гладко» — это из другой реальности)) Но я могу выбирать посильный уровень геморроя)) Сегодня как раз с эстонкой обсуждали эту работу и сравнивали с прошлой… И чем нам не нравился работник, которому 71 год?.. Да, медленно двигался… Но хотя бы в заданном направлении))
Пожаловаться
ЛетнийДень
Cathedral 

Тоже верно)

Пожаловаться
БрысьКа
Cathedral 

Просто все познается в сравнении

Пожаловаться
Cathedral
БрысьКа 
Есть такой момент)) Беда в том, что я просто не понимаю, какая долбанная сила заставляет работников действовать именно так?!) Ну два же пути себе выбирают: либо их уволят за раздолбайство, либо их раздолбайство приведет к тому, что нас просто закроют из-за систематических нарушений… В любом случае, надо будет искать другую работу)
Пожаловаться
БрысьКа
Cathedral 

Пока петух не клюнет, не поймут

Пожаловаться
Cathedral
БрысьКа 
И как тут не стать ра/систк/ой?)) Если ~95% моих проблем связано именно с этим континентом?)) Мне когда тим лидер вещал о том, что я просто не понимаю культуры (там долгая речь с припевом о супер-ответственности и только это им мешает пойти на законный перерыв, когда я им напоминаю об этом))). Я у него просто спросила, как же он предлагает мне ДЕЙСТВОВАТЬ, учитывая все эти ньюансы (я не стала говорить о том, что в культуре Латвии моего «становления» таких работничков увольняли пачками за несоответствие должности)). Нет, оказалось, действовать я просто должна продолжать так же и однажды они поймут, почему я так делаю)) А давай-ка ты сам, раз так тонко владеешь культуркой?)) Вот в пятницу узнаю, насколько он ею накушался))
Пожаловаться
БрысьКа
Cathedral 

Улыбаемся и машем!

Пожаловаться
Cathedral
БрысьКа 
В моем теперешнем состоянии: да, улыбаемся и машем… Но мечом и наотмашь))
Пожаловаться
Лурека Инесса
Коллектив важен, конечно. Многие трудности по плечу, если команда дружная.
Пожаловаться
Cathedral
Лурека Инесса 
У нас так +/- было в моей изначальной команде: именно из-за личного отношения друг к другу мы справлялись на твердую четверку, так скажем) Это дало менеджементу идею, что я сейчас возникну в той команде и сделаю так же хорошо)) На данный момент итоги этого решения: теперь в обеих командах примерно одинаково плохо)) И ведь половину проблем можно было бы решить, просто переведя меня обратно, но… Не я же решаю))
Пожаловаться
Лурека Инесса
Cathedral 
Держись!
Пожаловаться
Cathedral
Лурека Инесса 
🙄🚑😂
Пожаловаться
Наталина
удачи тебе
Пожаловаться
Cathedral
Наталина 
Спасибо))