Система штрафов на работе. Добрый вечер, существует ли у вас на работе система штрафов? На чем они основываются, в каком размере и законно ли это на ваш взгляд?
Комментарии
Предыдущая статья
Красноярск.
Следующая статья
Ребенок попробовал дрожжи
10 сентября 2014 09:24
ой девочки вчера поехала я брать справку с места жительства детям в школу прописаны они у меня в области 20 км от города у нас есть дом мы когда его приобрели там и прописали детей, вот поехали с мамой первый остановил гаишник типо сзади мама сидит не … Читать далее
18 марта 2017 12:46
а у нас не лучше (( Сейчас в России реализуют программу "парковочное пространство" или как-то так, которая должна "разгрузить" дороги и т.д.По факту все бесплатные парковки превращаются в платные или закрываются.Так вот - инвалид имеет право парковаться … Читать далее
3 июля 2019 08:58
Возьму к себе в команду? Нет не возьму?
Мне на почту пришло предложение о работе. Оператор колл центра. Мне вроде уже не надо, но блин стало любопытно) глянула я презентацию. Сначала расписывают как у них классно, а вот наши партнеры и бла бла. И вот … Читать далее
Опоздание и ранний уход. Отмечаться утром и вечером. Считаю не законным.
У меня на работе есть, считаю оправданным. На практике редко бывают и только да серьезные проступки. Работа так организована, что от действий одних несут убытки другие или компания в целом. Но штрафа всегда можно избежать, если работать по регламенту
Из оклада вычитать штрафа не законно. А из премии — законно. Тк не является обязательной выплатой
У некоторых знакомых на работе есть система штрафов за опоздания. Я бы на такую работу не пошла 😄
Добрый день. У нас на работе есть программа мотивации в «Битрикс», там ставятся задачи и в конце месяца рассчитывается коэффициент, который участвует в формировании суммы заработной платы, а точнее её премиальной части. То есть можно получить меньше, а можно и больше. Мне такая система нравится, мы всегда на премию выводим коэффициенты))
Если только окладная система, а не окладно-премиальная — вообще никакие штрафы не смогут взять.
Штрафы не законны. Но у нас, например, у части персонала есть переменная часть. Вот ее могут уменьшить из-за опозданий или других проступков. Это законно
ещё правильно все оформить…
Ну да. Все оформлено правильно. 100 % премии выплачивается при достижении определённых показателей (соблюдение трудового распорядка, выполнение поручений руководства и т.д.). Все прописано во внутренних документах и трудовом договоре
И каждое нарушение распоядка тоже должно фиксироваться по всем правилам, а не просто я «все видел»
Да. Все фиксируется. У нас очень осторожная организация, не переживайте. Все по ТК.
Нет такого
У старшей дочери да, там пипец штрафы по 30 т… она в СМИ в новостях работает
А за что штрафы, например?
У меня на работе также, я кого не послушаю ни кого не штрафуют, ну максимум 500р, у меня же на работе могут даже за не выключенный свет в туалете оштрафовать.
Нет такого. Но для некоторых бы и не помешало