Работа
Подруга работала на заводе, и ей сказали ты нас не устраиваешь, пиши заявление на увольнение и тут же говорят пока замену себе не найдешь, будешь работать. Если не выйдешь, то на тебя повесим недосдачу. Но и эти дни зп не будет т к написала заявление. Разве имеют право? И что ей делать в этом случаи. Работает официально, около года
В трудовую инспекцию пусть обращается
Спасибо
Согласна с девочками, разговор на диктофон записать, написать заявление, уйти на больничный и во все инстанции жалобу накатать
Помимо трудовой я бы еще в Следственный комитет или в прокуратуру написала заявление. Кто первый обратится тот и прав
Спасибо!
Вот это дичь
Сама в шоке была Когда рассказала подруга.
По полям по полям куча проверок едит к нам
😁😁😁
Кем она на заводе работает, что есть недостача? У нее мат.ответственность?
Завсклад, делают пакеты. Подробнее я не скажу, т к не поняла 🙈
Пусть пишет заявление, по приказу ей назначат инвентаризацию, не чего страшного.
Что это такое 🙈
Написала бы заявление на увольнение и ушла бы на следующий день на больничный.
а ещё сказать им, что они будут оплачивать больничный месяц, даже после того как уволюсь, все отпускные и всю зарплату выплатят.
Главное заявление подписать, с входящим номером, и в двух экземплярах обязательно, один им, второй себе пусть подруга берёт.
++
Спасибо!
Ужас, беспредел какой то.
Даа.
На больничный сразу после заявления
Спасибо
Пусть берёт больничный и тем же днём пишет заявление на увольнение. Сидит пусть 2 недели. Всё, через две недели забирает трудовую и ничего отрабатывать не надо
Если заявление на увольнение написала и подписали, можно ли на больничный?
Можно. Дни больничного учитываются в дни отработки
Спасибо!
Ну отработка по закону должна быть 2 недели. Везде так
После увольнения не повесят недостачу. Они должны всё "повесить" до увольнения.
Спасибо !
У меня знакомый так увольнялся, там хотели несколько миллионов повесить. Поздно спохватились и не успели оформить нужные документы к последнему дню отработки. Там начальник орал на него, жуть как. Угрожал судимостью, если потом не подпишет. А сделать всё-равно ничего не смог. Хотели по статье уволить, а тоже не получилось, потому что заявление он официально отправлял.
Ого😱 подруге лям хотят повесить, в рублях если то 200.000
Идея 😁
+ самый нормальный вариант, потом в трудовую инспекцию и в суд, Ах-ренели совсем
Спасибо
2 недели отработки оплачиваются по закону. Если не заплатят может судиться. А ещё пусть в пику им как уволится берёт больничный да подольше, потом как он закончится его предоставит бывшему работодателю. Тоже по закону обязан оплатить. Главное взять бл до 30 дней календарных с момента увольнения
То есть и завтра можно взять больничный?
Она не хочет уже работать.
Может
Можно вместо отработки взять бл, а потом через неделю две после увольнения. Деньги лишними не будут пока новую найдёт
Спасибо
Кто ей сказал, что зп не будет?
Начальник, главный самый который.
Я дуранутая, я бы пошла с включённой камерой разбираться, а потом в трудовую. С какого х, кто то должен бесплатно работать. Отработка 2 недели это да
Была бы отработка, другое дело. А тут как шантаж.
Да, сразу подписали но на работу нужно ходить бесплатно
Спасибо! Не знаю как именно подписали
Она не работает уже много много много лет
Спасибо. Я из Казахстана, погуглим где у нас такое
Кто не обращался пустота. Сама лично обращалась. Всё ерунда