Девочки. Нужен ваш совет, точнее мнение. Я работаю в госучреждении уже 13 лет почти. Летом решила увольняться и подготовила себе хорошее место пока была в отпуске. Место в налоговой, организация серьезная. Думала выйду в августе и напишу заявление на увольнение. Но! Узнала о беременности. Как бы вы поступили: уйти в декрет с насиженного места или устроиться на новое хорошее и тоже уйти в декрет. Считаю это не совсем порядочно по отношению к новому руководителю. Что думаете?
23 июля 2012 15:23
Неполное рабочее время Неполным рабочим временем считается продолжительность рабочего времени меньше нормальной (т.е. менее 40 часов в неделю), установленная по соглашению сторон и оплачиваемая пропорционально отработанному времени. Различаются следующие … Читать далее
23 января 2013 15:27
Трудовые права беременных Беременность – одно из счастливейших периодов в жизни женщины. Современная жизнь диктует свои условия, и многие женщины предпочитают (или вынуждены) не менять привычного образа жизни и не отказываться от трудовой деятельности … Читать далее
28 апреля 2014 18:53
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времениРабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять … Читать далее
Я бы тоже осталась на старом месте
Остаться на старом
Я была в такой ситуации и осталась на старом месте. Но я слишком совестливая, это плохая чарта в наше время. Советую вам уходить на новое место, но обязательно просчитайте как вам выгоднее, и со старой работы на новую предоставьте справку 182п кажется называется, чтоб прошлый стаж учли
Я тоже слишком. Совестливая. Поэтому скорее останусь
Остаться на старой. Уже когда будете выходить из декрета, тогда и планы будете строить на новое место. Но, если вы точно знаете, что в декрете сидеть не собираетесь, то тогда бы рискнула перейти сейчас.
В декрете сидеть буду однозначно)
В таком положении бы осталась пока и в декрет ушла. Да, жалко, что потеряете хорошую, новую работу, но нервы не потрепаете за то ?
Тут вопрос больше о стабильности и привычном коллективе. Но нервы и здесь мне потрепают… И дети и взрослые
Я бы осталась даже не раздумывая
Новая работа — это стресс (адаптация и т.д) лучше не меняйте
Тоже склоняюсь к этому. Спасибо
Была в такой же ситуации.только собралась уйти и узнала о Б.поверьте у меня дудромнее работы чем ваша иду на нее и реву)но осталась с нее выйти в декрет.Потом на вернусь уже туда просто.
Тоже останусь скорее всего. Жаль конечно место хорошее профукаю. Но потом наверно ещё получше найду)
Я хотела из сада уволиться, но узнала о беременности, я знаю что протекают они у меня тяжело, ицн, швы, на больничных с мая, поэтому отбросила мысль о новой работе.Если вы готовы на новом месте без больничных 7 месяцев отработать, то почему бы и нет, тут надо все обдумать хорошо..
Я бы осталась, взять вас возьмут, но думаю нервы будут трепать, когда узнают о беременности
Тоже так думаю.
Я бы скорее всего осталась. На "старом" месте ибо мне бы было спокойнее до декрета дотянуть (те же моменты похода в поликлинику) + на тебя уже особо и не рассчитывают. А как показывает практика за 3 года (и даже меньше) всё очень сильно может поменяться и неизвестно куда будешь выходить ни там ни там. (Я тоже гос)
Спасибо.
Меняйте, если берут. Но будет сложно, мозг конечно в беременность хуже работает
Ещё пока никто не знаем о беременности
Ну так мозг то ваш будет хуже работать))) если там по деньгам лучше и не сложно — меняйте
Налоговая. Это для меня новая ниша. Неизведанная) и по зп будет больше чем тут только через полгода, пока испытательный срок пройду.
Осталась бы
Если новая работа перспективней не задумываясь бы ушла, что и собственно сделала на 7 неделе беременности)и плевать что обо мне подумает работодатель что теперь не беременеть и не рожать вообще)
Вы решительная? я сомневающаяся)