Девочки. Нужен ваш совет, точнее мнение. Я работаю в госучреждении уже 13 лет почти. Летом решила увольняться и подготовила себе хорошее место пока была в отпуске. Место в налоговой, организация серьезная. Думала выйду в августе и напишу заявление на увольнение. Но! Узнала о беременности. Как бы вы поступили: уйти в декрет с насиженного места или устроиться на новое хорошее и тоже уйти в декрет. Считаю это не совсем порядочно по отношению к новому руководителю. Что думаете?
23 июля 2012 15:23
Неполное рабочее время Неполным рабочим временем считается продолжительность рабочего времени меньше нормальной (т.е. менее 40 часов в неделю), установленная по соглашению сторон и оплачиваемая пропорционально отработанному времени. Различаются следующие … Читать далее
23 января 2013 15:27
Трудовые права беременных Беременность – одно из счастливейших периодов в жизни женщины. Современная жизнь диктует свои условия, и многие женщины предпочитают (или вынуждены) не менять привычного образа жизни и не отказываться от трудовой деятельности … Читать далее
28 апреля 2014 18:53
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времениРабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять … Читать далее
Новая работа это стресс и повышенная нагрузка на несколько месяцев, пока вольетесь. А в условиях токсикоза и прочих прелестей это будет очень тяжело и вообще будет не до работы. Я бы осталась на старой исходя из этого.
Я же могу и не возвращаться ) В конце декрета снова найду хорошее место и уволюсь. Просто меня этот детский дом где я сейчас уже порядком задолбал )
Думаю не совсем красиво с новым работодателем получится. Лучше поговорить с ним откровенно и из этого плясать.
Вот и я так думаю. Скосить под дурочка типа не знала что беременна а потом бах и в декрет. Не красиво
Просто поговорите, мол, я готова, очень импонирует Ваше предложение и пр. Как посоветуете поступить? Ну а там по ситуации.
Спасибо. Как вариант)
Руководителям иногда все равно на нас, думайте о своем ребенке в первую очередь
Так вот и думаю. Уже и не охота никуда дёргаться ?
Ну и не накручивайте себя, а делайте так, как удобнее Вам
Спасибо ?