Где поощряется руководством работа после работы и в выходные. Если весь коллектив дома дорабатывает уделенно, так как завуч много и за день все не успевают. И это именно ценится , что как солдат всегда на посту. Конечно на словах вроде как начальница говорит,что на выходных надо отдыхать и тд. Но если что-то не успел сделать или забыл , может написать в субботу в 6 утра в панике. Или заставить делать поздно вечером потому что горит у нее. Излишняя эмоциональность присутствует, напряжение и паника. Инициатива работать в субботу и в праздники идут от руководства ,и все ее с радостью исполняют, хотя трудовой договор это не предусматривает. Работа в субботу удаленная раз в месяц (все меняются) и на праздники составляется график дежурств по очереди. Нельзя так, чтобы в 6 ушел, а что не успел оставить до завтра . Надо обязательно успевать и доделывать. Дома , если не успел. Почти всегда . Одно дело, когда это раз в пару недель ,а тут всегда нужно доем спешить,чтобы успеть,чтобы не осталось на Вечер.
Может это везде так и просто я лентяйка?
Может это везде так и просто я лентяйка?
Как говорил мой начальник "вас тут силой никто не держит, на ваше место полно желающих". Если это работа мечты, то человек знает на что идёт, а если работа ради денег, то, наверное, не стОит. Я хотела работать следователем со 2 курса института. Я летнюю практику отрабатывала в увд, поэтому знала заранее что меня ждёт. А ждал ненормированный рабочий день (и ночевать там оставаться приходилось, если до поздна заработаешься, а общественный транспорт уже не ходит); суточные дежурства, после которых отнюдь не 3 суток отсыпных, а 1 в лучшем случае, а то и вообще пашешь весь следующий день без отдыха; работа в выходные и праздники; усиления; выезды на место происшествия в сарай в поле зимой в -25, когда паста в ручке замерзает и пальцы не гнуться… Но мне нравилось. Это прям было моё (саму работу имею в виду, а не сложности). Вспоминаю те годы с ностальгией.
Я не стесняюсь сразу на собеседовании говорить, что работу люблю и готова батрачить, но в рамках рабочего времени. Нормального работодателя это не смутит.
Я против такого, раньше делала что-то вне рабочего времени, но поняла, что не ценят, когда сделали замечания за опоздания утром (которые я всегда отрабатывала). Опаздывать перестала, как и работать сверхурочно
Да, в период особой какой-то запары допустимо, но не на постоянной основе.
Мужу оплачивается сверхурочная работа, а час у него стоит не 1000р. Но такого напряга как вы описали у них нет, в целом задачи дают и выполнение из постепенное, если форс мажор то на это есть дежурные 2 сотрудника, удаленно исправляют. У него нет сроков, точнее вроде бы и есть, но с большим запасом времени. А все что сверх — почасовая оплата, официально. Хотя у него оклад по договору, но с уточнением что дежурства в праздники по двойному тарифу. Если достойная оплата то нормально отношусь. Если за спасибо и "вы очень ценны" — то нет, не заинтересована была бы в такой.
У меня смена 8 часов, руководство плюс письменная работа, плюс договоры с другими фирмами. Планирую день, если не успеваю- остаюсь и доделываю. Тем более если впереди выходной.
Бесплатно никогда не работала и не собиралась. А когда на сделке сидела, оставалась, выхоходила, брала на дом, что больше заработать. Сейчас тоже готова в выходные работать, но у нас двойная оплата
Не прйму, вы в школе работаете? И что там за работы на удаленке?
Если все хорошо оплачивается, то норм.
А если как у меня на прошлой работе за «спасибо» то нафиг надо
когда то я работала на такой работе где уходить в 18.00 было чуть ли ни дурным тоном
и нужно было отпроситься «можно я уйду сегодня вовремя?»)))
и по выходным были дежурства
мне это даже нравилось
никуда не спешила с работы