Здравствуйте, прошу прощения, если написала не в тему, пишу просто от желания выговориться. Мне 26 лет. Есть в/о экономическое, опыт работы. Словом интерес к работе я потеряла окончательно… Работала менеджером, обычная сидячая работа за 30-40 тыс. рублей. (не сразу конечно, когда уже есть своя наработанная база клиентов) Работа сама по себе х… полная, беги дальше прыгай больше фикс % и делают тебе какой-нибудь еб… план в 2 % от продаж, такой что у тебя не будет времени пописать сходить, а клиенты будут любить тебе мозг. Про высоты в профессии менеджера- пурга. Если возьмут, то на паршивую должность, а карьерная лестница бывает только в сказках. В России до директоров не дослуживаются на эту должность устраиваются сразу, с огромным опытом работы на управленческой должности. Соглашаться на должность помощника руководителя, был такой опыт… Это человек на которого скидывают всё, что не хотят делать сами. Приятного мало, точнее совсем нет. Идти в производство? Думала…. Сюда относится работа руками – ЭТО ФИЗИЧЕСКИЙ НИЗКООПЛАЧИВАЕМЫЙ ТРУД, будешь получать в разы меньше, чем это стоит. Всегда вроде ищу компании с хорошей репутацией, известные. Зарплата ч/б. Или совершенно белой и не пахнет…Практически везде задержки з/п, её приходится выпрашивать в бухгалтерии/руководства. Выдают деньги по частям как подачки, КОТОРЫЕ ТЫ ЗАРАБАТАЛ. Бесит. Все хотят за 20/25 тысяч выжить максимум, нормальных компаний практически нет! Так же как и нормальных предложений по работе. Из хороших компаний люди не увольняются! А вы никогда не заполняли дурацкие анкеты на собеседованиях в духе кто твой мама, кто твой папа? Им простые люди не нужны, а вот если папа шишка, то тебя возьмут с большим удовольствием, да может и не все такие, кому-то и нужны рабочие пчелки, а вот есть и те, кому такой сотрудник очень пригодиться. Всюду одно ГоМно. Придурков работодателей хватает, смотрю на них и удивляюсь человеческой подлости, жадности и беспринципности. Работать с такими это искусство, надо быть зубастой дрянью, а это не про меня, я мягкий человек. Устроишься с трудом, условия невыносимые и не заплатят. Не ленивая, не глупая, грамотная, усидчивая и аккуратная. Люблю и умею учиться. Понимаю, что кроме меня работу мне никто не найдет. Я не за деньгами гонюсь – работа должна в первую очередь нравится, но согласитесь пахать за гроши тоже не будешь. Сейчас сижу в полной растерянности…совершенно не представляю, куда пойти работать. Прекрасно понимаю, что не являюсь специалистом а какой-либо области, поэтому как ценный сотрудник не интересна, таких как я тысячи. Свои амбиции давно засунула себе в одно место. Благодарна буду за дельные советы, от работающих людей. Есть такие которым расскажешь про свою проблему… начинают искренне удивляются 0_0 как это я не могу найти работу или работаю за копье? Мне не везет с работой. Да я хочу ДОСТОЙНОЕ место. Все те, кому сразу ПОВЕЗЛО «я вот сразу пришла и меня взяли при том что опыта нет»….или « значит ты не там искала»….или «ты себя плохо подавала»…. Или «вот я устроилась с полпинка и меня взяли, а потом пошла в Газпром на должность президента»…-Люди которые судят по себе СРАЗУ МИМО. Обидный момент, всю жизнь стараешься… и вот ты через 10 лет выжитый как лимон, отупел от дебильных работ и безденежья, и вроде никто не виноват, ты был не ленивее не глупее, но кто-то преуспел, а ты нет. 
Вообще не согласна с вашим постом. Работы куча, организаций с белой зп и кто не задерживает зп есть, карьерный рост есть.
Я до беременности работала в банке, с обычного консультанта контакт центра до главного специалиста за 3 года доросла, главное желание и стремление.
Потом декрет..
И сейчас всего за пару недель, с маленьким ребёнком!!! нашла работу, ту которую искала. Предложений море.
Вам нужно понять, чем вы хотите заниматься.
П.с. и инфа про ваших мам/пап нужна не для того, чтобы узнать кто они и кем работают? а просто сейчас, во всех крупный компаниях информацию о кандидате проверяет СБ.
Очень за Вас рада, Вы молодец
Вы сначала определитесь в какой сфере хотите работать. Вы пишите, что зарплата везде, куда вы устраивались в лучшем случае ч/б и ее ещё приходится выпрашивать. Значит в такие компании устраивались. Крупные нормальные компании никогда не опустятся до ч/б зарплаты и ее задержки. Возможно, я сужу по своей компании, но у нас и карьерный рост есть, и зарплата белая, и расширенный соцпакет, и премии, если заработаешь. Все зависит только от сотрудника. Я пришла туда на должность оператора КЦ, потом ушла в отдел обработки претензий. Если бы не декрет, то, возможно, сейчас ещё в какой-нибудь другой отдел перешла или получила бы должность старшего/ведущего специалиста в нашем отделе.
Возможно, вы не рассматриваете вакансии, которые принесут вам стабильность. Чтобы стать женой генерала, нужно выйти замуж за лейтенанта. Удачи вам в поиске работы
Спасибо за отзыв. Как раз таки жена лейтенанта)
Прекрасно понимаю о чем вы. Написала этот пост только для того, чтобы ПОСОВЕТОВАЛИ ТАКИЕ КОМПАНИИ. Вся проблема в том, НЕ МОГУ ТАКИЕ НАЙТИ. Я очень рада за всех тех, кто пишет Я нашла, я работаю у меня все отлично и я молодец.
По каким причинам вы думаете, что я изначально иду туда, где все плохо? На собеседовании НАГЛО ВРУТ, все минусы спустя время появляются. По трудоустройству, по соцпакету и по з/п подробности выясняешь только после испытательного срока. мес. через 3.
Неужели вы так наивны, что не научились на собеседовании отличать откровенную ложь от истины? Вы когда договор, должностную инструкцию и т.д. подписываете неужели не видите как и за что приходится работать? И да, иметь нынче зубы — очень полезный навык
Все вокруг лгут.
И не только на работе.Никому не доверять отличная позиция. Я только так не могу.
Надежда на честность и порядочность у меня остается.Думаете хороших людей совсем нет?
Вы скорее всего работаете на гос.предприятии.
Ни договора ни должностной инструкции бывает и вовсе не предусмотрено.
Последние место работы мое совсем поразило.Устроилась а коллеги все молчат о том, что з/п вовремя не платят и что официально не трудоустроены.Узнала сама спустя время...
ВСЕ сидят и МОЛЧАТ.Их все устраивает.Не бояться без пенсии остаться.
Я не хочу оправдываться.
Написала, чтобы помогли и подсказали в какую сферу стоит попробовать устроиться, где ЕСТЬ СТАБИЛЬНОСТЬ.Поделитесь кто где и кем работает.
Я не говорила, что хороших людей нет, я говорила лишь о том, что не стоит безоговорочно верить всему, что вам говорят на собеседовании.
Я работаю в компании МТС. Это не государственное предприятие, форма собственности публичное акционерное общество.
Объясните мне каким образом может быть не предусмотрено должностной инструкции??? Нет инструкции = нет обязанностей. Почитайте на досуге трудовой кодекс, много нового для себя откроете
Как Вам работа в МТС? Нравится? Какие плюсы и минусы? Советовали бы туда идти работать?
Я уже два года в декрете. Но по отзывам коллег работы очень много, требования очень жёсткие, но зарплата белая и день в день, стабильность. После декрета планирую вернуться туда.
Где работали? Попробуйте найти какое-нибудь производственное предприятие с филиалами по России. Ну поработаете несколько лет менеджером продаж, потом на директора филиала можно будет претендовать. Я именно в такой организации работаю, за три года при мне пару человек повысили именно так-с менеджера до директора.
А именно в какой организации вы работаете, если не секрет?
Название вам ничего не даст, моя организация, где работаю, занимается производством дорожных ограждений
Как я вас понимаю, сама прошла через подобное. Пахала как бессмертный пони 14 лет на одном месте, а результат… Перспектива не радует… А вы когда-нибудь задумывались что ждет вас через 15-20 лет? Как бы высоко вы ни сидели, свое кресло не передашь ребенку по наследству. Мне уже не 20 и даже не 30 лет. И работая как бессмертный пони, я не могла позволить ребенку поездки на международные соревнования. Просто потому что, если ребенок съездит на соревы в загранку, то это обязательно кредит.
А через 15-20 лет что ждет? Пенсия, дача, холмик и ограда? Не хочу.
И? У вас 4ро детей… Как исправили ситуацию?
Начала бизнес. У меня пятеро детей, просто старшей уже 21 год. Взрослая уже.
Теперь вы одна из тех, кому не нужны люди без опыта, с маленькими детьми, и с перспективой уйти в декрет???
Нет, я не из тех. ??? У меня другой бизнес.
В России невозможно честно развивать традиционный бизнес, так как если ты будешь делать все честно, то тебя просто сожрут. Это для меня пройденный этап. Так как не люблю, когда или нужно самой обманывать или тебя обманут. А для меня мое честное имя многе значит.
Я сейчас развиваю интернет- бизнес. А здесь не важно сколько у меня детей, я пришла вообще без опыта. Самое главное, есть бизнес-система, которая позволяет зарабатывать. И все зависит только от меня, а не от начальника или тарифной сетки.
5-ро! Да вы молодец! Восхищаюсь
поэтому женщина и не должна работать.там дороги должны пробивать мужчины.а мы должны заниматься любимым делом, либо чтобы была работа такая на которую вы ходите из за хорошего общения, где за целый выговорились и наполнились.думаете не бывает такого? либо превратить хобби в дело.как то так
Алиса, спасибо за Ваш отзыв.
Женщина может и не должна работать, но что делать если работа — необходимость? Хобби превратить в работу мечтает думаю каждый, но не у всех это получается. Объясню. Для того, чтобы хобби приносило деньги (более менее, чтобы на жизнь хватало) это должен быть как минимум малый бизнес. Думала об этом. Решиться пока не могу. Может есть у кого-то опыт? Чем занимаетесь? Какие риски?
всё верно, либо работать и накопить на старт либо временно работать, пока нет мужчины!
Короче надо хобби превратить в работу
Надо сесть и подумать в какой сфере тебе нравится. Может твое образование не твое, а выбор родителей, а ты, например, шить любишь, или с детьми играть, или готовить, или с цветами, или с животными, а уже в этой сфере искать денежку
Да уж!!! Всееее, все абсолютно верно!!! А теперь представьте кому родители не смогли дать образование после школы, им что вообще вешаться?
Короче я еще себя вообще не нашла, и чем теперь заниматься по жизни я ума не приложу, потому что везде сокращения, не выплаты зп, и очередные ***!!!
Вы пишите про везение, будто везение можно купить или передать по наследству.
Везти может всем. И ещё — везёт тому, кто везёт.
А какую ЗП Вы хотите?
В принципе заработок в 30/40 р. устроил бы, только вот сразу всю сумму не платят.На руки дают только авансами, повторяюсь.
Сейчас полстраны работает с чёрной зп. Увы.
А работать менеджером по продажам — скотский труд. Это всем известно. Никогда бы не пошла туда.
Идите в банк, там всегда работники нужны. И зп белая.
А Вы где в данный момент работаете? И на какой должности?
Да с чёрной и серой зп выгоднее жить потому что… Пенсия?! Да ещё отменять скоро нафиг и останешься ты с гордым званием честного работника… Сейчас в декрете муж получает 30 и я 8. Прекрасно все понимают, что это вот только за квартиру заплатить, на еду, бензин и памперсы ребёнку, а малоимущими мы не считаемся… и по программам многим интересным для малоимущих пройти не можем, а вот получал бы он официально минималку....
Я экономист. Работаю в энергетике. Но на данную специфику (энергетика) не училась.
Дарья, а как нашли работу в энергетике? Мне бы и в голову не пришло с экономическим образованием искать место в такой сфере… Просто интересно.
В энергетике тоже нужны экономисты!!! На любом предприятии.
Помогли устроиться?
Отнюдь. Я пришла на эту должность 2 года назад из декрета. Сама нашла эту работу на сайте, 2 раза им резюме отправляла.
До этого у меня был стаж 2 года на должности экономиста на предприятии, которое владело несколькими котельными. Типа та же сфера, но все совсем иначе. Там котельные маленькие. Здесь несколько энергоблоков, выработка тепла и электроэнергии, плюс транспортировка по сетям. И около 10 тарифов надо делать. Там 1 тариф был.
Просто для информации в США тоже не редкость когда до менеджера отдела или вице-президента компании не дорастают, а назначают готового. 8 лет живём тут и не перестаю удивляться своей наивности и заблуждениям по поводу якобы справедливости и демократии.
У компании свои интересы. И она нанимает нужных людей. Почему должна брать именно вас директором ?!
Потому что есть такое понятие, как карьерный рост. Многие компании на собеседовании, да и в описании вакансии указывают это красивое словосочетание. А по факту-на высокие должности устраивают "своих" людей
Значит заблуждалась, что только в России так. Исправляюсь) Значит везде и всюду. Была у меня такая неприятная ситуация, что на должность руководителя отдела взяли нового человека, даже наверное не так бы обидно было если из своих, из коллектива кого-то назначили. Реальность такова, что получаешь то что получаешь, а не то что заслужил.
1. Вы бы тоже так сделали. Поставили бы своего.
2. Возможно работник, претендующий на эту должность, вовсе не дорос.
+
Когда уволилась моя начальница на ее место сразу стали искать человека. Я расстроиласт, т.к. очень хотела. Но потом поняла, что это.к лучшему. Т.к. опыта у меня тогда было не много. Год-два от силы. Чтобы стать руководителем надо знать многие аспекты.
Откуда такая уверенность?
Я считаю, что руководитель должен знать всю специфику предприятия от и до, все нюансы, а для того, чтобы их знать, надо пройти снизу вверх по карьерной лестнице. А не брать человека, пусть даже и с опытом руководящей должности, который не знает тонкости и аспекты организации. Есть еще момент, бывает, что для руководителя у сотрудника не хватает личных качеств-допустим, умение вести переговоры, четкая дикция, авторитет. Ну это уже совсем другая история. В моей организации было так, назначили ком. директора со стороны, который ни бум бум именно в специфике организации, и от этого было плохо всем: начиная от производства и заканчивая бухгалтерией
Это предположения.
У некоторых руководителей такая позиция, чтоб исключить панибратство… Т.е. они считают, что если ты был рядовым сотрудником и у тебя сложились добрые приятельские отношения в коллективе тебя не будут считать авторитетом и не будут слушаться
Вы мне, в свою очередь, тоже ответьте
Если руководитель хороший, то разберется. Мы не говорим сейчас о специфических отраслях.
Да и хозяин — барин. Если ему надо своего, значит так ему надо.
Да и выгода в этом есть — свой будет работать на общее дело, есть же семейный бищнес. А сторонний может и сливать инфу например.
+
Вообще выбор руководителя — отдельная песня с кучей нюансов. Об этом сложно судить, не оказавшись на месте собственника. Справедливость, карьерный рост работников, прибыль, умение руководить и спрашивать с людей, не бояться обидеть, быть плохим для подчиненных итп
Да и не об этом пост))
Что-то в этом есть! Верно подметили- "хороший руководитель", что, к сожалению, в наше время редкость
Ну как Вам сказать, при приёме на работу перед Вами рисуют определённую схему у кого, благодаря каким заслугам и через какое время есть перспектива на повышение, соответственно растёт зарплата. Теперь я понимаю, что кумовство, родственные связи и прочие неприятные моменты есть везде. И объективно это не всегда на пользу компании. Ходит сейчас паренёк, гнёт перед всеми пальцы, раздаёт ценные указания — показатели всего отдела упали, те кто его ещё недавно торжественно всем представили не знают как с наименьшими потерями для себя его уволить, потому что он будет судится и надо либо дать ему ещё больше уронить отдел чтоб уволить по профнепригодности, либо спасать отдел но тогда он отсудит себе компенсацию. Такие дела.
Наверное не берут потому, что бегаешь от места к месту 10 дет. Такие никому и никогда не нравились.
Вот реально нечего добавить, сама Пашу как три, если не больше коней в одном лице, бесиииииит, а, никуда не денешся, детей надо поднимать, а мужики сплошь и рядом одни алкаши, даже не знаю каким словом тебе помочь(((((((
Ой как близок ваш пост! К сожалению советовать ничего не могу. Во первых сама не нашла нормальную работу, во вторых мы живём в разных странах… Но у меня лично создаётся впечатление, что ничего достойного найти без огромного блата или огромного везения нереально! Выход один пытаться копить на начальный капитал и открывать что-то своё.
Я вот читаю и думаю, что бред. Я закончила вуз с красным дипломом, устроилась в большую белую компанию сама. И периодически мне звонят и предлагают другую хорошую работу. Опыт работы всего 4 года. Но я за эти 4 года пахала, как ишак. Не бывает все и сразу. Анкеты нужны, а если не хотите заполнять, значит есть что скрывать! Работа есть, работников настоящих мало. А как вы собираетесь стать руководителем без опыта?)
Соглашусь. Важно и отношение к работе. Если её не любить- и коллектив и работодатель это видит. Да и зачем все делать из под палки.
Видимо едем в Ростов, если у Вас там своих кадров мало… А кем работаете? На кого учились?
Конечно, я начинала с зп 15 тыс. 4 года назад. Работала с пн по пт с 8 утра до 9 вечера и свою работу обожала. Я и сейчас иногда работаю по выходным и задерживаюсь. Но работа меньше нравится не стала.
Хороших кадров всегда мало. Из 5 чел, только один соответствующий. А то приходят к нам ничего не могу, не умею, научите, при этом зп им нужна 50 тыс. Я работаю в hr
Меня на собеседовании спрашивали, как я себя буду вести и что сделаю в такой то ситуации и приводили примеры. В принципе я изначально принимала почти все решения сама и не много спрашивала. Но иногда надо спросить.
Не судите по себе. У каждого свои обстоятельства. И не всем посчастливилось устроится в большую белую компанию.
А Вы ещё где-то работали?
Я про то, что очень много, кто не унывает и устраивается на работу сам. Надо постараться для этого. Нет, это было мое 4-8 собеседование после университета. Точно не помню. Когда работа надоедала, искала другую. Но мне что-то в них не нравилось. Вообще с этой хотела уйти в декрет. Надеюсь, получится