Не знаю что делать

Сейчас я работаю в кадрах в полиции, со штатом в 350 человек. ЗП 38 тысяч на руки, плюс переработку платят, устраивает, при условии алиментов в 25 тысяч, и помощи от родителей. Предложили очень хорошие знакомые руководителем отдела кадров в крупную компанию. Прошла три этапа собеседования ЗП 70 тысяч, до вычета. Премии хорошие. Но, сразу сказали работа там сложная, предыдущий руководитель ушла из-за того, что времени не хватало на семью. Из семьи у меня дочка, я сейчас в 5 встала и ушла, выходные дома. Начальник лояльный, надо выходной без проблем даёт, если болею, дают отлежаться без больничных два дня. Бывший муж точно вечно на работе, родители тоже работающие, а на выходные сейчас на дачу уезжают. Получается я остаюсь с дочкой одна и иногда бывший берет её на выходной. Есть знакомая няня, 180 рублей час. Там мне сразу сказали, штат 400 человек, совмещать ещё иногда обязанности обычного HR, когда группа не справляется с закрытием вакансии. Сейчас я этим не занимаюсь, никого не обзваниваю, просто выдаю документы для оформления на службу. Может посоветуете что?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
BlaBlah
У меня обратная Вашей ситуация: занимаю позицию начальника отдела кадров крупной компании, в наст время нахожусь в отпуске по уходу, дочери 1,5 года, и я ищу работу обычного специалиста-кадровика, так как понимаю что в прежнем режиме (часто работа в выходные/праздники и сверхурочные часы после окончания раб дня) при изменившемся семейном положении (дочь фактически воспитываю сама, отец есть но на час-два в день и не каждый день так как живем порознь, бабушки/дедушки работающие и живущие далеко) я работать физически не смогу, а не дорабатывать — это не про меня, я люблю быть удовлетворённой рабочим процессом и результатами.
Пожаловаться
МАШАмамаМАРЬЯШИ

Не рыпаться. Бывший если дочь заболеет не станет с ней сидеть. Я, рыпналусь… Ничего хорошего не вышло. Успела забрать трудовую… Схватил инсульт и он умер… Сижу дома, делаю ремонт. Занимаюсь огородом. Своей зп теперь нет

Пожаловаться

Конечно посоветую. Сидеть на жо.пе и не ерзать. Не забывай, что у тебя ещё 20 лет, -2,5 года Универа и плюс ты уже год, наверное, отработала. 65000 на руки у тебя сейчас грубо. И никаких зае.бов, грубо говоря) так что сиди ка а ты)
P.s. Если надумаешь уходить все-таки, я бы тебя с удовольствием сменила 😂

Пожаловаться
СударыняБарыня

У той времени на семью не хватало… вот и все. Через 1 год первый класс. Осталась бы, короче. Но я ни разу не амбициозный карьерист.

Пожаловаться
Светлана

Я бы осталась на текущем месте, всё равно всех денег не заработать, а время, не уделённое дочке и семье назад не вернёшь. Не знаю, может это возраст сказывается, но лично у меня приоритеты в работе поменялись и я с рождением ребёнка не готова пахать с утра до ночи и приходя падать без сил, а по факту в твоём случае эта разница в зп будет в лучшем случае на няню уходить. Плюсом геморр с больничными и переработками может быть. Тебе самой стоит взвесить все за и против и понять что для тебя важнее с точки зрения расстановки приоритетов.

Пожаловаться
ЕЛЕНА
Светлана 

Согласна время с семьёй дороже .

Пожаловаться
Валерия

Осталась бы на прежней работе, всех денег не заработаешь. А здоровье и отрыв от семьи не вернешь 🤷♀️ к тому же со временем вы захотите и свою личную жизнь налаживать, а с такой работой вам придется дочь ущемлять еще больше

Пожаловаться
Анжела
Валерия 

Все по делу) спасибо)))

Пожаловаться
Наталья

Трудно советовать, не зная, что для вас ваш доход. Хватает с лихвой или от получки до получки, есть свое жилье или нет, чем занимается эта крупная компания, да и что для вас вообще в приоритете. Помощь родителей, к сожалению, однажды может закончиться, и очень внезапно.

Пожаловаться
Анжела
Наталья 

Есть своё жильё. Мне никогда не хватает, потому что очень много трачу🤷🏻♀️😄

Пожаловаться
Наталья
Анжела 

Может, вам и новой зарплаты хватать не будет.

Пожаловаться
Ольга

Не стала бы уходить с прежнего места работы, не такая уж и большая ЗП для такого гемора, отдел кадров это вообще жесть, в крупных компаниях по крайней мере, я работала на заводе, штат сотрудников больше 2х тыс человек, приходила домой и падала, вообще сил не оставалось. И у вас все эти 20 тыс реально будут уходить просто на няню, и с больничными не понятно как будет, а тут уже насиженное место, и года вроде как идут, зачем вам это надо.

Пожаловаться
rosaventus

Возьмите листик, напишите все минусы и плюсы. Алименты то я думаю останутся при любом раскладе. Посчитайте. Прикиньте. Свои побребности. Возможности. Перспективы. И кстати да, сколько вам до пенсии? Может стоить доработать а потом искать новое место?

Пожаловаться
ЛюдМила

Получается за 20тр весь гемор? Няня, нервы и тд… Что останется то? Овчинка выделки не стоит...

Пожаловаться
Drakocha

Вы определитесь, что для Вас важнее

Пожаловаться
Анастасия

А что здесь посоветовать, если вы готовы жить на работе и не видеть ребёнка, то пойдете. Сейчас я так понимаю у вас нет проблем с финансами. Понятно, что всегда хочется больше, но есть ещё обязательство быть родителями🤷♀️

Пожаловаться
Натали

Остаться на прежнем месте

Пожаловаться
Алена

Осталась бы. Один раз повелась на приличную зп, приходила с работы и падала

Пожаловаться
Александра Комарова

Я бы осталась на прежнем месте, лучше синица в руке, чем журавль в небе. Тем более, отпроситься не получится у вас там, больничных почти не будет. Зачем разрываться между семьёй и работой?

Показать ещё