В нашей организации работала девушка бухгалтер. Потом она ушла в декрет. Меня взяли на ее место. В трудовом договоре у меня не написано, что он срочный.
На прошлой неделе узнаю, что главбух звонила этой девочке и предлагала выйти на работу. Она спросила про меня. главбух говорит — а ее уволим.
Девушка из декрета выйти не согласилась, ребенок еще маленький.
Вот как бы вы на это отреагировали ??
я в шоке… с главбухом ваще разговаривать не могу, трясет....
И это, вы заявление писали когда переходили на должность? содержание какое? А вообще девушка(в декрете), это же ее место, по закону.
дык я не спорю, что это ее место и даже готова уступить
мне просто очь не понравилось, что это решается за моей спиной. а мне в лицо она говорит, что очь меня ценит и не думает на тему возвращения девушки на мое место
Я сейчас тоже на декретном. Вопрос до февраля открытый. Со стороны начальства тоже разговоры ведут, что я нравлюсь и т.д. Но что будет к февралю не ясно...
От кого узнали? Я бы уволилась. Но мне как-то везет с работой, я ее особо не ищу. сама находит))))) Но когда есть открытое хамство-увольняюсь. Меня не ценят-смысл работать а эту фирму?
Если у вас бессрочный ТД, то забейте на этого главбуха, неприятно конечно, но мало ли что она там хочет
идти и разговаривать с отделом кадров или кто там у вас… это же ваша работа.
Увольняться оттуда срочно раз такое отношение. Я бы не осталась.
а договор до какого?