Узнав, что ждешь ребенка, надо решить, как вести себя на работе. Я и сама пыталась почти 8 месяцев связывать беременность и работу. И в то же время была начальницей, которую подчиненные радовали такой новостью. Потому убеждена, что в поведении надо найти золотую середину.
Сейчас мне кажется, что я была молодая и глупая, когда даже будучи беременной, я не оставляла мысль делать карьеру. Так же выходила на работу в выходные и торчала днями перед компьютером. Закончилось это не очень хорошо – попала в больницу на сохранение. Так что, дорогие будущие мамочки, сто раз подумайте, стоит ли бросаться на трудовые подвиги. Потому, что в ближайшие несколько лет заботы будут совсем в другой области. И о карьеру придется отложить. Сама природа заботится об этом. Все женщины, находящиеся в приятном ожидании знают, что в какой-то момент беременности мозги просто уходят в декретный отпуск. Беременная становится безмятежна и мало отвечает на внешние раздражители. Какая уж тут карьера! Все работодатели это понимают и не требуют бросаться на амбразуру.
С другой стороны любого начальника очень раздражает, когда подчиненный грубо «качает права». Скажу по большому секрету, что сообщив, что она беременна, женщина обретает на работе особый статус неприкасаемой. То есть, ее не могут уволить ни под каким видом. Не могут перевести на нижеоплачиваемую работу. Не могут послать в командировку. И многие другие блага. В принципе беременная обязана только одно – вовремя приходить на работу
Но вы должны решить для себя, стоит ли таким образом? Это принесет возможность ничего не делая получать зарплату и все полагающиеся выплаты. Но скорее всего ваш работодатель позаботится, чтобы не работать с вами в дальнейшем. Да, уволить вас опять не имеют права, но можно найти способы убрать с глаз долой нерадивого работника. Да и Земля она круглая. Испортив свою репутацию в одном месте, можете потерять в другом. Плохая репутация имеет способность настигать человека.
Так что самый правильный способ – это обсудить с начальником ваше интересное положение. Попросить об изменении обязанностей или режима работы. И максимально дотошно выполнять все формально необходимые обязанности. При этом строго следить, чтобы ничто не повредило ни ребенку, ни вам. Ничего страшного или стыдного, если вы скажете на работе «Сегодня я себя плохо чувствую. Можно мне уйти пораньше?» Вас поймут и выпроводят с рабочего места.
Не забудьте рассказать начальнику ваши планы после рождения ребенка. От этого во многом будет зависеть его расположение к вам. Еще хитрость. Если вы думаете, что с женщиной начальницей легче договориться, то ошибаетесь. Беременной легче договориться с начальником мужчиной. Мужчины ничего в этих делах не понимают, и немного побаиваются.
И если ваш начальник не оголтелый чайлдфри
Завидую тем, у кого понимающие начальники, где царят человеческие отношения. Но с каждым днем я понимаю, что всем кроме тебя и твоей семьи наплевать на тебя, на твоего ребенка, на твое самочувствие, главное результат которого от тебя ждут, а если ты по определенным показаниям или плохого самочувствия не можешь выложиться по полной, то все громко скажут о том что ты плохо справляешься со своими обязанностями.
В месте где я работаю понятие «переработка» как само собой разумеющееся, и ни о каких доплатах речи не идет. Моя ситуация складывалась так, что когда я забеременела, мне предложили новую должность, как бы «повышение», с сохранением прежнего заработка и выполнение ряда новых обязанностей, которые требуют большой ответственности, и крепких нервов. Соответственно я предупредила работодателя о своем интересном положении, и предложила другую кандидатуру, но увы, так сложились обстоятельства, что пришлось приступить к новым обязанностям. В итоге, при 8-ми часовом графике работы, приходилось задерживаться когда на 2, а когда и на 6 часов после работы, постоянная нервотрепка, слезы. При последней 6-ти часовой переработки не выдержала и взяла больничный, но даже на больничном мне звонили каждый день и не по разу, постоянно потыкали работой и только и спрашивали когда же выйду. В итоге, не продлив больничный, как мне предлагал врач, вышла на работу. И первое что я услышала от начальницы, какая я не хорошая, ушла на больничный, все оставила, а им разгребать… Но финишом было то, что начальница попросила не сдавать больничный в бухгалтерию, а отдать ей, тем самым я якобы получу полную зп, а то что «проболела» ей отдать, как это воспринимать? Я в шоке… буду по этому поводу с ней в понедельник разговаривать, боюсь жутко..(
Приходится сидеть, простывать, кидать сопли-и слышать: ты же себя хорошо чувствуешь!!! беременность это не болезнь, а температура, насморк и кашель еще не повод идти на больничный!!!!)))жду с нетерпением декрета!!! что бы не видеть этих косых взглядов!!!
А вам желаю набраться терпения!
сама такого не ожидала!