Узнав, что ждешь ребенка, надо решить, как вести себя на работе. Я и сама пыталась почти 8 месяцев связывать беременность и работу. И в то же время была начальницей, которую подчиненные радовали такой новостью. Потому убеждена, что в поведении надо найти золотую середину.
Сейчас мне кажется, что я была молодая и глупая, когда даже будучи беременной, я не оставляла мысль делать карьеру. Так же выходила на работу в выходные и торчала днями перед компьютером. Закончилось это не очень хорошо – попала в больницу на сохранение. Так что, дорогие будущие мамочки, сто раз подумайте, стоит ли бросаться на трудовые подвиги. Потому, что в ближайшие несколько лет заботы будут совсем в другой области. И о карьеру придется отложить. Сама природа заботится об этом. Все женщины, находящиеся в приятном ожидании знают, что в какой-то момент беременности мозги просто уходят в декретный отпуск. Беременная становится безмятежна и мало отвечает на внешние раздражители. Какая уж тут карьера! Все работодатели это понимают и не требуют бросаться на амбразуру.
С другой стороны любого начальника очень раздражает, когда подчиненный грубо «качает права». Скажу по большому секрету, что сообщив, что она беременна, женщина обретает на работе особый статус неприкасаемой. То есть, ее не могут уволить ни под каким видом. Не могут перевести на нижеоплачиваемую работу. Не могут послать в командировку. И многие другие блага. В принципе беременная обязана только одно – вовремя приходить на работу
Но вы должны решить для себя, стоит ли таким образом? Это принесет возможность ничего не делая получать зарплату и все полагающиеся выплаты. Но скорее всего ваш работодатель позаботится, чтобы не работать с вами в дальнейшем. Да, уволить вас опять не имеют права, но можно найти способы убрать с глаз долой нерадивого работника. Да и Земля она круглая. Испортив свою репутацию в одном месте, можете потерять в другом. Плохая репутация имеет способность настигать человека.
Так что самый правильный способ – это обсудить с начальником ваше интересное положение. Попросить об изменении обязанностей или режима работы. И максимально дотошно выполнять все формально необходимые обязанности. При этом строго следить, чтобы ничто не повредило ни ребенку, ни вам. Ничего страшного или стыдного, если вы скажете на работе «Сегодня я себя плохо чувствую. Можно мне уйти пораньше?» Вас поймут и выпроводят с рабочего места.
Не забудьте рассказать начальнику ваши планы после рождения ребенка. От этого во многом будет зависеть его расположение к вам. Еще хитрость. Если вы думаете, что с женщиной начальницей легче договориться, то ошибаетесь. Беременной легче договориться с начальником мужчиной. Мужчины ничего в этих делах не понимают, и немного побаиваются.
И если ваш начальник не оголтелый чайлдфри
А вообще я думаю, что очень хорошо, если финансы мужа позволяют, не рваться в обе стороны- для беременности и для воспитания детей лучше, если женщина не как загнанная лошадь, а для работы и удовольствия лучше иметь свободную от женских забот голову.
К сожалению, редко это возможно. Было бы еще и так, что, имея возможность уделить во время беременности моменты себе, а потом воспитанию детей, не потерять шансы на карьеру после момента, когда дети станут разумными и самостоятельными.
С одной стороны, очень хорошо, что есть возможность помощи бабушек или нянек, но я, к сожалению, мало вижу смысла вообще, если нет времени детьми заниматься и напрямую участвовать в воспитании.
Сейчас жду третьего, так как всегда хотелось троих, старшей дочке 5.5, сыну почти 4. Столько уже дополнительных занятий, чтобы что-то получалось, нужно каждый день следить, помогать и контролировать.
Согласна!) Очень тяжело работать в таком положении(
Ваш начальник просто не людь. Больше слов к нему я не смогла подобрать.
можно, только это мало кого касается а у кого-то в принципе нет этой легкой работы!
с мужчинами по карйней мере мне на работе легче… а вот начальницы женщины… это что-то то ли от зависти так наваливают, то ли не понимают… и кроме работы ничего не видят, поэтому и мне приходится чаще бывать на больничных, потому что на работе морально очень тяжело, а мне мое здоровье и мой ребенок дороже, чем эта работа, тем более возвращаться туда не собираюсь
Как же мне это знакомо. Узнав о моей беременности, директор стал больше нагружать. Как-будто совсем не понимает, что я не могу уже работать в таком режиме. Первое время тоже плакала дома, уставала сильно. Сейчас вроде полегче стало. Разговаривала пару раз с ним об этом. То ли понял, то ли просто работы в целом в организации уменьшилось… не знаю… Еще и оклад теперь «голый получаю». Зачем мотивировать человека, который скоро уйдет...
Вот так! Крепитесь! Такое сплошь и рядом. Постарайтесь не расстраивать ни себя, ни малыша!
А мне мой начальник вообще заявил не можешь работать в прежнем режиме ( с с утра до ночи) так и скажи и я буду типа искать нового помощника! Красава!!! Довел до истерики и думает что все у него хорошо...
Не обращай внимания на бездушных людей, ок! Подумай какая ты счастливая — у тебя ребенок! Муж! А кто-то бывает из женщин — вообще под 40 не имеют даже мужика, и прижимают подушку по ночам к сердцу… так что забей! У тебя будет помощник отличный!
В том то и дело еще что мужа нет… и все мужики мне теперь вообще кажутся ***...
Такая же история как будто я у них ком в горле… каждый день плачу после работы..
Да да, мой начальник такой же! Из-за него легла в больницу, сейчас нужно выходить на работу уже, а он со мной связываться боится, настроил против меня мою сменщицу(работаем 2/2), они сделали мне график что я практически все выходные буду работать, 3/1 должна, и не отпускают по врачам, мол-у тебя есть выходные! И это вот такой начальник- мужчина!