отпуск перед декретным отпуском.

Такой вопрос. Ухожу в декретный отпуск 7 февраля.до этого хочу взять оплачиваемый отпуск. последний раз в отпуске была в июле 7 дней и в августе 4 дня.подскажите пожалуйста сколько дней я могу взять отпуска?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Любовь
У меня в цикле сбой поэтому от месячх не посчитаешь. Считаю по узи сегодня у нас 19 и 1 день.
Пожаловаться
Наталия Попова
у нас тоже 19 и 1 день.так что у нас одинаково.ну вот значит 7 февраля и вам в декрет.теперь с врачом хочу в понедельник это обговорить.
Пожаловаться
Любовь
Я еще точно не знаю, но где то так же как у вас начало февраля.
Пожаловаться
Наталия Попова
да вот и я посчитала что 7 феврвля.у вас начало посл месячных когда?
Пожаловаться
Анна Викторовна
В общем опишу свою ситуацию и консультацию с нашим юристом.
В декрет примерно как и вам. 14 февраля. Хотела догулять оставшийся отпуск за этот год во второй половине декабря(в итоге догуливаю сейчас, так как потом могли возникнуть проблемы с заменой), потом праздничные дни января, с 11 написать заявление на эти 28 положенных календарных дня оплачиваемого ежегодного отпуска. На момент ухода в декрет мой стаж в этой организации будет 2 г 11мес. Начиталась этих законов и комментариев к ним. В итоге поговорив с нашим юристом уяснила для себя следующее:
Отпуск то положен. Но он дается авансом. По крайней мере та его часть, которая еще не вошла в отработанные за 2013 г. месяцы. То есть по выходу из декрета ни вы ни организация вам ничего не должны, а вот если вы вдруг решите не возвращаться на данную работу(я так планирую), то обязаны будете вернуть работодателю либо выплаченные вам отпускные, за авансовые дни, либо отработать их.
В итоге, лично я, буду брать только те дни, которые мне положены официально на момент моего декрета. Пусть хоть 10 дней будет. Лишнее забирать не буду, чтоб потом не было проблем. А если вернусь, то мне еще и доплатят по всей видимости.
Пожаловаться
Наталия Попова
спасибо вам за подробное объяснение.я возвращаться туда не собираюсь.но отпуск думаю взять полностью очень уж не хочу я работать.думаю потом разберусь как-нибудь.если что верну отпускные.
Пожаловаться
Анна Викторовна
Ну вам естественно виднее. Я просто не хочу потом им ничего возвращать, лучше перетерплю чуток. Тем более вам можно за этот год недогуляное время забрать. А там уже мелочи, новогодние праздники и пол месяца работы 
Пожаловаться
Анна Викторовна
Извините, Михайловка нашей, Волгоградской области? У нас там просто подразделение есть, чет мысль закралась, что вдруг из наших)) Хотя мест работы то много…
Пожаловаться
Наталия Попова
да Михайловка   Волгоградской области. я в сотовой связи работаю.
Пожаловаться
Наталия Попова
а на новогодние праздники мы работаем)))
Пожаловаться
Анна Викторовна
Ну значит не из наших бедолаг)) 
Мда, работа на НГ праздники не весело....
Пожаловаться
Наталия Попова
очень невесело.а вы не в курсе я можно к этим 28 дням отпуска приплюсовать еще и не отгуленный в 2012 году?
Пожаловаться
Анна Викторовна
по идее нет. Вроде как закон вышел, что неотгуляные отпуска сгорают и не оплачиваются
Пожаловаться
Анна Викторовна
Так что во избежание проблем, лучше в этом году догулять все, что положено
Пожаловаться
Наталия Попова
спасибо
Пожаловаться
Анна Викторовна
да не за что
Пожаловаться
Любовь
Хочу уже на следующей неделе, у нас долго их подписывают. А заявление звучит так «Согласно ст.260 гл.41 ТК РФ, прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительность 28 календарных дней в период с 08 января 2012 года.».
Пожаловаться
Наталия Попова
да я нашла сейчас эту статью.хочу тоже на следующей недели написать заявление но попробовать сначала просто без ссылке на статью как обычно написать. а тебе какого числа в отпуск декретный идти тебе уже точную дату сказали?
Пожаловаться
Любовь
А в августе отпуск ты скорей всего догуливала еще за тот рабочий год. Уточни в отделе кадров
Пожаловаться
Наталия Попова
спасибо.а образца заявления у тебя нет? ты когда собираешься писать?
Пожаловаться
Любовь
Год назад сестра беременная была, ей кто то сказал и дали еще и распечатку этого закона и даже как заявление писать образец. Она так делала, заявление ей без вопрос подписали, даже законом не пришлось тыкать.
Пожаловаться
Любовь
Я и имела в виду что этот авансовый отпуск можно взять либо до декрета либо сразу после.
Пожаловаться
Наталия Попова
поняла.
Пожаловаться
Наталия Попова
а как ты вообще это все узнала?
Пожаловаться
Любовь
С нового рабочего года, рабочий год зависит от того когда ты устроилась. Я например с ноября устроилась и с 8 января собираюсь взять отпуск авансом 28 дней и потом сразу в декрет.
Пожаловаться
Наталия Попова
я в августе устроилась.значит с августа идет отсчет нового года? т.е если я в августе брала 4 дня отпуска значит я могу взять в январе 24 дня.правильно?
Пожаловаться
Любовь
Да и пояснения, до декретного отпуска либо после
Пожаловаться
Наталия Попова
не поняла вас.до декретного отпуска я хочу отпуск взять
Пожаловаться
Любовь
Ой извините отпечаталась, авансом
Пожаловаться
Наталия Попова
а вот эти 28 дней я могу взять с нового года или будет учтено что еще и пол года не прошло как я брала 11 дней отпуска
Пожаловаться
Любовь
Согласно ст 260 трудового кодекса рф беременная женщина имеет право взять отпуск за весь будущий год авансов (28 календарных дней) в независимости от того сколько она от работала и очередности
Пожаловаться
Дарья
Непонятно с какого месяца Вы работаете, и весь ли это отпуск за год. По идее, если больше в отпуск Вы не ходили за год, и с прошлых лет отпуска у Вас нет, то 17 дней (если стандартно у Вас 28), точнее узнайте в кадрах.
Пожаловаться
Наталия Попова
у нас работодатель говорит что можно брать 14 дней в пол года.вот я в июле сходила и в августе вообщем на 11 дней.вот что я хочу понять могу я взять только 14 дней в этом году или они не имеют права отказать мне в 28 днях отпуска?
Пожаловаться
Наталия Попова
работаю я уже 2,5 года в фирме
Пожаловаться
Дарья
Можно брать 28 дней в год, а там как хотите, лишь бы один отпуск за год должен длиться не менее 14 дней. Так что утверждение работодателя неверно и незаконно. Дни отпуска считаются от дня приема на работу, т.е. например на работу Вы пришли 1 июля, 28 дней вы можете использовать с 1 июля до 30 июня каждый год по Вашему усмотрению. Это касается всего периода работы, кроме первого полугода после оформления на работу.
Пожаловаться
Наталия Попова
спасибо
Пожаловаться
мамАня
не знаю сколько но мой совет из личного опыта — если еще силы есть ходить на работу, то отпуск не берите. я вот счас жалею — з/п подняли, на работу не тянет… а так бы вышла — раз и отпуск залежался)) да и начислили по новой з/п — красота была б… а теперь как минимум полгода пахать надо....((
Пожаловаться
Екатерина

так вы хотите взять отпуск в этом году или уже в 2013 году?

Пожаловаться
Наталия Попова
перед декретным.декретный 7 февраля соответственно в 2013 в отпуск мне.
Пожаловаться
Екатерина

Ну если у вас отпуск(в большинстве предприятий так) 28 дней, то за 2012 год вам еще положено 17 дней. А в 2013 уже другой отсчет отпусков… но могут сделать так: за 2012 компенсация неотгуленных дней.а в 2013 прямо перед декретным и по окончании сразу в другой отпуск… я так ушла в декрет.

Пожаловаться
Наталия Попова
спасибо.буду знать
Пожаловаться
Ирина
имеете право взять полный отпуск вне зависимости от стажа и предыдущих отпуков
Показать ещё