Девочки это писец… У меня на работе есть беременная женщина, срок 5 месяцев, к слову у неё это уже третья беременность, ну и ей лет 40… Вобщем сидим сегодня кушаем в обед, и она спрашивает у нашего администратора по поводу того что ей нужно написать заявление, т.к. У неё плановый приём у гениколога и её опять полдня не будет на работе… Та ей отвечает, ну мол напиши заявление как и всегда… Я решила вмешаться, и спрашиваю, а ты без содержания что-ли на это время пишешь? Она говорит, ну да.., а как ещё… Короче сказать что я была в шоке, ничего не сказать ь… Вобщем я ей начала рассказывать о том что она по закону может это все проходить, и ей это время должно оплачиваться и что она вообще может взять справку на лёгкий и работать по пол дня с сохранением зп… Она в шоке говорит, где ты была раньше, а мне теперь эти деньги все вернут?.. В общем как выяснилось она даже обычную справку на работу не принесла о том что беременна… Ну я ей все объяснила, как что правильно сделать и мы разошлись… Просто меня так это все возмутило… И даже не столько то что женщина в 40 лет, которая ждёт третьего ребёнка обсалютно не знает своих прав, сколько то что Она ведь не первая беременная у нас на предприятии, при мне три женщины уже ушли в декрет, значит наша начальница умышленно ей ничего не говорит, а заставляет писать заявления за свой счёт… Просто ещё пока на работе никто не знает что я беременна, я планирую об этом сказать после того как встану на учёт и возьму справку на лёгкий труд… А как потом я выяснила, после разговора с администраторшой ( она моя подруга) что у всех беременных были всегда подобные проблемы с тем чтобы их отпускали на плановые осмотры и анализы… В общем я в шоке! возмущена! и думаю что на своём примере я просто обязана открыть глаза своему коллективу и показать на что именно имеет право беременная женщина на предприятии! Фуууф выговорилась))))
Я фигею
Комментарии
Актуальные посты
Как то работала на фирме так там вообще только узнают о Беременности сразу увольняют...
У нас на работе зам.генерального вообще беременных не отпускала в больницу. Типо часто ходят и т.п. Девушка подняли шум, что за фигня? По закону они имеет право ходить. Этот инцидент быстро замяли, теперь справку беременяшки носят и все. Хотя странно было слышать, что женщина, имеющая ребенка, не отпускает беременных в больницу. Полный бред.
Я считаю, что ты правильно поступила, что рассказала коллеге. Только не принимай это так близко к сердцу. Все-таки себя беречь нужно! 🙂
Вы молодец, но к сожалению на многих предприятиях такая система, а бывает и хуже. у нас вообще беременную не отпускали до последнего, вообщем на скорой в род дом сразу с работы отвезли и потом она сразу через полтора месяца вышла, так как ей сказали, что ее уволят как только она выйдет после декрета. а когда другая заболела и лежала в больнице на сохранении наша начальница орала на нее с пеной у рта, чтобы та уходила. вот так бывает… так что отпускают и то хорошо.
Офигеть конечно… Я бы с таким начальством и без беременности бы низачто не работала
я тоже так подумала и заявление написала, потому как от вечных закидонов начальницы у меня пролактин подскачил. Но тут еще пришлось трудовой угрожать, чтобы трудовую отдали. А говорят еще рабство отменили))
Во во, есть такие начальницы… Я всегда пытаюсь донести до руководства что я в первую очередь человек, а потом уже работник
Это бесполезно, просто свои права отстаивайте, а на других плевать! потому что каждый человек послушает, а сделает по своему. если бы той женщине было бы не безразлична своя судьба она бы сама прочитала Тк. а на счет работодателей, то всем щас нужны молодые, активные, абсолютно не болеющие, небеременнеющие и без детей.
Мне пришлось уйти с работы, Нервы не железные доказывать им свои права
Ого, ничего себе… Конечно ситуации разные бывают. Но это не про меня, у меня похоже железные)
Да там гормоны ещё добавляются, и трясет всю потом. Ну их нафиг, Ляля дороже
да я тоже ушла, меня потому что даже на больняк (по эко) не отпустили. еще и нервы все поистрепали когда увольнялась. Я заявление написала, 2 недели отработала, а мне начальница потом типа ты не так заявление написала, я его тебе не подписала, мы вообще думали ты еще поработаешь,трудовую не отдам, работай еще месяц. я ей в ТК РФ ткнула, мне сказали, что я скандальная особа, но трудовую отдали))
Я тоже со скандалом уходила, меня и директор и моя замена довели, хотели зп понизить и должность, с какого х???? Типа я работы меньше ж делать буду… Про ТК РФ они не слышали
Молодец???
В законодательстве нет такого закона, о том что работодатель обязан предоставлять время для посещения мед учреждений. Для перехода на "легкий труд" оплачивается согласно отработанных часов. Есть возможность написать заявление о нормировании рабочего времени. Лично сталкивалась с такой ситуацией и изучала это
Видимо плохо вы изучали этот вопрос, советую изучить получше…
Почитайте сами ГК РФ. Там все четко написано. Если вам "ок гугл" выдал такое, это не значит что вы сильны в законодательстве.
Ну сильна на столько на сколько нужно мне. Скриншот из интернета специально для вас, а полностью закон со всеми комментариями уж сами почитайте, Представляете я уже все прочитала… И убедилась в тех правах на которые буду претендовать. Я не настолько глупа, чтобы вступать в спор с руководителем не убедившись в своей правоте
И причем здесь ГК РФ? Конечно если вы искали там, то вряд-ли вы что то там нашли, потому что там ничего об этом не написано. Всё описано в ТК РФ и очень подробно, советую ознакомиться
Ага, а меня заставили два часа свои отрабатывать) на приём ходила…
Надежда, попробуйте, конечно. Но не забывайте о своем положении, нервничать опасно, тем более срок маленький.
??? а ещё беременные имеют право на какие то витамины и лекарства но даже в каб статистики где направления подписывают не на все дают-сегодня слушала пока на анализы направления брала
Клево, я тоже слышала что сто то положено… Ну я ещё, будет время, углублюсь в этот вопрос и обязательно воспользуюсь тем что мне положено)))
Мне каждый прием справку давали и я ее в отдел кадров отправляла, в день приема на работу вообще не ездила, шла домой. Когда анализы- просто предупреждала и приходила позже, врачей старалась пройти в дни приема
Я знала, что могла бы спокойно уходить к врачу и не писать заявление без содержания, но ругаться с начальством не собиралась. Оно надо проблемы с начальством перед уходом?
Ну я кстати никогда не ругаюсь с начальством, я всегда спокойна как удав… Просто сложно спорить с человеком, который прекрасно знает права работников и пользуется ими… Я даже на сессию на платную ухожу единственная с работы, другие за свой счёт берут, они тоже все нехотят тратить нервы что то доказывать, а зря… Я им так и говорю
Тут от начальства зависит, некоторые потом начнут палки в колёса вставлять
В нашей стране большинство, к сожалению, не знает своих прав. Вы большая молодец!
Кошмар у вас твориться, я на скрининг уходила на пол дня, и вопросов не было, просто не смогли выходной дать.
Молодец!!!
?????? правильно!
Не многие это знают, а начальство этим пользуется(