Работа и садик… вопрос.

Девочки подскажите какие у меня права, по поводу графика работы, если у меня ребенок 1,2.  


Я должна работать только в будние дни, а отдыхать по вых и праздникам…  


так вот вопрос… выходные календарные или как директор поставит???? просто у меня на работе график гибкий и все практически работаю 2\2… я не могу так работать т.к. садик работает до 19.00. и выходные не работает (сб и вс). 


могу ли я смело требовать чтобы мне не ставили в сб и вс и красные праздники рабочий день???  а только в будни..??


и еще вопрос, если я могу так требовать, то до исполнения какого возраста ребенка я могу так работать?


Заранее благодарна за ответы.


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
yuliSHna
Что-то я не знаю… Попросить можете, а насчет ТРЕБОВАТЬ… сомневаюсь. Если вы выбрали работу, вместо отпуска по уходу, значит вас должно все устраивать… Поэтому и придется сидеть до последнего...((((
Пожаловаться
Алена Мацаенко
)) все устраивает, просто есть некоторые нюансы. Женщины с детьми это немного другая категория людей :) и у них другие права немного. и поэтому я считаю что имею право именно требовать.ведь они согласились принять меня на работу, зная что у меня ребенок маленький.
Пожаловаться
yuliSHna
ааааа, ну если вы в декрет с этой работы не уходили???? тогда да, обговаривайте все условия и возможности на берегу!!! А садик берет такую кроху???? 
Пожаловаться
Мария
до исполнения ребенку 3 лет точно.
можешь выбрать любой график, на это пишется заявление на руководителя, в нем указываешь до достижения какого возраста у тебя будет этот график.
Пожаловаться
Мимоходом
У нас девушка с работы обговаривала рабочий график напрямую с руководителем. Ей пошли на встречу и сделали пятидневную рабочую неделю пн-пт, с 9 до 18. Предпраздничные дни с 9 до 17 часов. 
Пожаловаться
не слышала о таких законах...