По закону мать должна выйти с декретного отпуска в 3 года ребенкиных. По закону до 1,5 лет государство выплачивает декретные. Почему, почему нет закона, что в 3 года обязательно должны дать место в гос сад, и если не дали-мать может не выходить из отпуска? Почему это никого не возмущает и никто не пишет петиций?
Сад в 3 года как обязаловка
Комментарии
Актуальные посты
Обычно это не закон (хотя может и есть такой) а распоряжение властей города (в каждом городе разный комплекс документов и разные тексты заявлений). Но в три года обязаны дать всем по-любому, даже если вы еще в очереди пятитысячные )))
Вообще-то так и есть — если к трём вы видите, что не дают — пишете специальное заявление и они хоть на голову к себе должны взять ребенка.
Что за закон такой?
почему нет?) есть такой закон — читайте внимательней
писано-переписано уже, толку только нет… я подписываю хотя сейчас даже младшему дали место, но у нас прописка московская, большинству не так весело....
так это ж Россия… ну выйдешь раньше, а вот кто б на работе держал, когда в саду больничные нонстопом, тут же увольняют… сейчас такая жизнь-кто как может так и выживает… а продленка в школе до 17.00… кто интересно работе до 15-16, чтоб успеть еще добраться до школы?.. и никого не волнует ничего… у нас такая страна-выживай как хочешь, про нашу медицину вообще молчу… налоги мы платим, на наши деньги ОМС и существует, а толоку, куда все эти деньги идут? при поликлиниках ничего нет ни врачей, ни специалистов, ни оборудования, ни анализов, лечись платно, нет-денег-помирай… а уж что в больницах творится!.. так, что если подумать тут жалобы нужно на все подряд писать, а толку..((
В России месяц садика для моего ребёнка стоит так же как ОДИН день сада заграницей! При этом в России ее кормили и спать укладывали, а тут еда с собой.
Не все так плохо как вы описываете, а вот то, что растаскивают бюджет по карманам — это да(((
а за границей также в саду куча больных детей и также 4 дня ходишь-2 недели дома и также увольняют если берешь больничные?...
О! Там больных детей побольше будет. С соплями, кашлем и даже температурой до 37,5 — это нормальное состояние для посещения сада и школы.
ну а если не все могут на ногах переносит и тут же дома и с осложнениями как быть с работой?...
Не работать, наверное, и сидеть дома. Каждый выбирает то, что может себе позволить.
нет мне просто интересно как там с этим?.. у нас вот так, а там как с работой и больничными?..
Больничных дней оплачиваемых мало в год, сколько точно не знаю (дней 5 наверное), можно взять за свой счёт, если что. Поэтому больных детей в садах и школах много. Чтобы с работы увольняли за большое число больничных я не слышала (ни здесь, ни в России). Пропускать работу не выгодно, ты просто не получишь зп и все. Поэтому если ребёнок болеет часто выгоднее сидеть дома (за пропущенные дни в саду надо платить по полной).
ну меня у нас в России с трех работ подряд уволили из-за бесконечных больничных, причем еще на испытательном сроке (а это 3 месяца) и работодатель имеет право уволить на испыт. сроке… т.к. стабильно неделю работа 2 на больничном… поэтому увольняют и еще как… но и не заработаешь почти ничего, т.к. чтоб хорошо оплачивался больничный надо 3 года на одном месте проработать, а иначе копейки… поэтмоу у нас в садах так много больных детей, т.к. родители вынуждены водить больных иначе просто уволят или ничего не заработаешь… но не все дети могу переносить болячки на ногах, есть те, у кого температураи осложнения сразу..((
Конкретно уволить из-за того, что работник часто сидит на больничных не имеют права по тк, но если это действительно мешает рабочему процессу то могут или культурно попросить самому уволиться, или найти причину для увольнения. Если работа не предполагает работы с живым клиентским потоком, то тут проще ходить на больничный. У нас например с мужем договоренность, если ребенок заболеет, то на больничный идет он, так как ему проще.
на испытательном сроке могут уволить из-за частых больничных, просто это устно говорится, мол это причина… официально-работник не подходит, не прошел испытательный срок… у меня так было несколько раз… а так конечно просто просят самой уволится иначе найдут причину другую… ни один работодатель не хочет держать работника, кто почти все время сидит дома, а его работу приходится выполнять другим сотрудникам,которые не хотят двойную нагрузку и тоже начинаются жалобы… так, что если все время больничные то работать невозможно… только если дома иметь надомную работу, т.е. работу самому на себя....
Ну значит, нужно было на время испытательного срока не садиться на больничный, нанять няню или кого то просить из родных, не бывает безвыходных ситуаций… Было бы желание их решать… Я вот тоже очень переживала по поводу больничных, у нас на работе вообще ни кто с детьми не ходит на больничный) только если совсем всё плохо…
так в том то и проблема, что бабушки у нас нет, а з.п. на испытательном сроке меньше и на няню все равно бы не хватило, да и смысл так обманывать?.. ну наняла бы я няню, отработала 3 месяца и все равно потом пошла бы на больничные и все равно бы уволили… только уже нашли другую причину… если работодатель захочет уволить- найдет как это сделать, поэтому тут смыла в этом обмане нет… да и я наделась, а может не будут так болеть, а может повезет, выходила на работу в мае, думала летом меньше болеет, а нет..((
Ну с другой стороны, если работодатель видит отношение к работе, что вы стараетесь, что вы компетентны в данной сфере, он войдет в положение работника, потому что разбрасыватся хорошими кадрами ни кто не будет… Ну и поход в сад и выход на работу нужно было скорректировать так, чтобы не возникали такие проблемы, т.е. на время адаптации нужно было не выходить на работу...
как бы не относился работник к работе, даже если он супер-специалист-это ни о чем, незаменимых людей нет, всегда на твое место найдут тех кто будет работать не хуже, но не брать больничные… сейчас спрос на работу превышает ее предложение, конкуренция сейчас там хорошая, поэтому никто не будет держать работника, который появляется на работе неделю в месяц ...а на счет адаптации… так у меня сын и до сада все время болел и даже когда забрала от туда тоже самое, такая особенность..((
Видимо на моем жизненном пути попадались человечные работодатели)
вам и правда повезло...
Ну в нашем городе и в 2 уже у всех место
В смысле в Красноярске в 2 у всех место? Вы точно про Красноярск?
Я из железногорска
Может быть по льготам каким. У меня подруга в железке с аналогичной моей по возрасту дочкой, дали только после 3 садик, очередь вот в мае их подошла
Нет льгот у нас пол группы младше 2 даже
Может она поздно на очередь встала а не сразу после родов
Так в 3 и должны дать обязательно место в саду