Подскажите, кто в теме! Я вышла из декрета в апреле этого года (на прежнее место, где работаю с 2010 года). Когда я имею право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск? Мы в любом случае 3 июля уезжаем отдыхать, и на работе сказали, что не имеют права отказать- могу написать административный. Но есть ещё вариант «неотгулянного отпуска до декрета- этот вариант сейчас уточняется и проверяется). Но если не учитывать его, то всё-таки когда я могу именно оплачиваемый отпуск взять? Слышала про авансовый отпуск, но тоже в ТК РФ не нашла пояснения, когда его можно использовать. Минимальный срок отработки наверно должен быть?
Читайте также: как оформить отпуск по беременности и родам
Я вышла из декрета 1 ноября, ухожу в отпуск оплачиваемый с 26 июня.
Ну у Вас уже прошло полгода, Вы в любом случае имеете право
Ну этого я не знаю)) А Вы не хотите брать полный?
Через 6мес можно взять отпуск
Значит Вы не в теме.
Ну и через сколько же раз вы в теме? Право на отпуск появляется только через 6мес но это так сказать авансовый а вот на полный только через 11мес. Но вы простите уж какие иные сроки раз вы в теме
Работник имеет право оплачиваемого отпуска и до полугода
Где конкретно такое написано?
В ТК РФ наверно
Наверно..........
Вообще если учитывать что вы старый работник то вам должны дать его и до отработки полугода но вот и.к. у вас последние 3года дни не шли на отпуск отработки то возможен вариант что как новому начнут считать.
Я именно эту статью и имела ввиду… Я потому и спрашиваю, «кто в теме подскажите». А не экзамены тут сдаю
Человек до декрета уже работал в организации! Он не вышел в новую компанию и если до декрета она не уходила в очередной отпуск, то вполне может его взять.