Вправе ли мне отказать в отпуске с последующим декретом, на момент декрета будет только 5 мес как работаю? И может кто знает статью где это прописано?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Ирина Архипова
Отпуск дают авансом 28 дней не зависимо от того сколько вы отработали в организации, если вы потом выдите на работу то будете какое то время работать без отпуска, а если увольняетесь то ничего...

Поэтому много организаций и не любят эту статью потому что может быть убыточный для них этот отпуск

Пожаловаться
ВОжиданииЧуда
Ирина Архипова 

Т.е если я уволюсь, после декрета, я им ничего не должна буду? всмысле денег?

Пожаловаться
Ирина Архипова
ВОжиданииЧуда 
Нет
Пожаловаться
Даша
Ирина Архипова 

А вам кто это сказал то?))))) вам кто обходной подпишет?

Пожаловаться
виктория

Все говорят бред, зас найду статью и они не имеют право не дать вам отпуск! а если девочки ни х не знаете молчите

Пожаловаться
Оксана

За каждый мес у Вас идет 2.33дн к отпуску. Вот эти дни и должны Вы отгулять перед декретом

Пожаловаться
Юлия

У меня почти такая же ситуация. На момент выхода в декрет я отработаю полгода, как вышла из отпуска по уходу за ребенком. В отпуск перед декретом мне можно пойти, но получится как бы в долг, я на него еще не заработала. И после выхода из декрета я бы долго работала без отпуска. К счастью, у меня есть неотгуленные дни с отпуска перед первым декретом. Вот их буду тратить) хотя в принципе, полгода отработаешь и уже можно идти, но у нас на заводе как-то все по-дибильному))

Пожаловаться
Счастье Рядом
Женщина может взять очередной оплачиваемый отпуск перед выходом в декрет не зависимо от стажа работы в организации
Пожаловаться
Ася

Статья 260 ТК РФ. Не имеют права отказать, даже если бы вы месяц отработали!

Пожаловаться
Изольда

Мне так отказали, после дикрета сказали могу взять

Пожаловаться
Катенька

Нет не могут отказать!!! Ст 260 тк

Пожаловаться
ВОжиданииЧуда
Катенька 

Вот я слышала подобное, спасибо за статью, буду изучать сейчас?

Пожаловаться
Даша
Катенька 

Нет не могут конечно, тут вопрос в количестве отпуска))

Пожаловаться
Катенька
Даша 

Можно все 28 дней! В статье все прописано))) я вот уже в отпуск ушла- на все дни, а их у меня 40! Хотя именно в этом месте отработала 2 месяца, тк еще в начале лета уволилась по инициативе мужа)))

Пожаловаться
ВОжиданииЧуда
Даша 

Я выходить после декрета на эту работу не собираюсь, поэтому возьму честно заработанные дни

Пожаловаться
Даша
ВОжиданииЧуда 

Ну вот если честно заработанные тогда я говорю считайте сколько заработали с момента прихода в организацию;)

Пожаловаться
Даша
Катенька 

Да я согласна. Но тут важно понимать что у всех организаций разное количество дней отпуска просто в силу своей специфики.
У меня тоже девочки уходили на весь месяц но только потому что у них они были) а у меня например было только 10 дней

Пожаловаться
Катенька
Даша 

Это конечно!

Пожаловаться
Даша
Катенька 

Ну а автор просто я так понимаю хочет авансом взять, но так нельзя или если то брать обычные без оплаты типо за свой счёт. Авансом никто не даёт сейчас

Пожаловаться
ВОжиданииЧуда
Даша 

Я собираюсь взять отпускные которые заработала за 5 мес, около 12 дней, мне авансом не надо, а не собираюсь возвращаться после декрета

Пожаловаться
Катенька
Даша 

Я это и имею ввиду- что как раз не имеют права отказать в отпуске авансом это в статье 260 прописано я ж авансом и пошла)))

Пожаловаться
Даша
ВОжиданииЧуда 

А на тогда я вас не правильно поняла;)))

Пожаловаться
Даша
Катенька 

Ну значит вам просто повезло;)

Пожаловаться
Катенька
Даша 

Нет- это сейчас закон такой, просто многие не знают- этим работодатель и пользуется!

Пожаловаться
Даша
Катенька 

Да нет почему я когда уходила тоже думала что так, но потом сама поняла что так невозможно сделать потому что я заплачу отпуск а вы не вернётесь потом ( я имею в виду со стороны работодателя)

Пожаловаться
Катенька
Даша 

Поэтому они и не хотят его давать! А права не имеют отказать- закон есть закон

Пожаловаться
Даша
Катенька 

Я просто не пойму где вы в законе нашли количество дней?))))) там его нет;) поэтому не знаю о чем тут можно говорить ;))

Пожаловаться
Катенька
Даша 

Там четко написано- ) работодатель обязан предоставить беременной женщине и женщине, родившей ребенка, ежегодный отпуск в полном размере, а не пропорционально отработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам

Пожаловаться
Даша
Катенька 

Это где такое? В 260?

Пожаловаться
Катенька
Даша 

Именно)))

Пожаловаться
Даша
Катенька 

И где?) мне просто интересно уже

Вправе ли мне отказать
Пожаловаться
Такая Вся

Отпуск отгуляете после декрета

Пожаловаться
ВОжиданииЧуда
Такая Вся 

Я после декрета не собираюсь возвращаться на эту работу

Пожаловаться
Такая Вся

Ну тогда отпуска не будет.

Пожаловаться
Даша
ВОжиданииЧуда 

Вот поэтому вы сможете отгулять только то количество дней которое заработали. Считайте сколько у вас дней и все

Пожаловаться
ТАНЮША
ВОжиданииЧуда 

Так не возвращайтесь. После декрета пишите заявление на отпуск с последующим увольнением и все

Пожаловаться
Ольчик

Конечно.пол года работаешь а потом только 2 недели могут дать

Пожаловаться
Анастасия
С 30недели пойдете
Пожаловаться
Dilyara

Трудовой кодекс. Там всё прописано про отпуск, и время предоставления и право на него, в том числе перед декретом.

Пожаловаться
Мирабелла

Первый отпуск через полгода.

Пожаловаться
Мирабелла

А так все от руководства зависит...