Уволилась чуть меньше года назад. Ребёнку 3,7. До сих пор не устроилась. Есть небольшой бизнес, но он для того, чтобы не сойти с ума от безделья. Муж хочет второго ребёнка. Все мои условия для роддения второго ребёнка выполнил. Сейчас мягко на мозг приседает, с февраля как переедем в новый дом начнёт крепко. А если я рожать буду сразу, куда я после декрета устроюсь? Кому я такая звезда отсидев 6-7 лет без работы нужна буду? Как лучше поступить? Кто сталкивался с такой проблемой? Лучше ведь, наверное, устроиться на работу, поработать года 2-3, и только потом в декрет?
отталкивайтесь от своего возраста, работу и в 50 можно найти, а вот ребенка родить нет и от общего кол-ва детей, если вы к примеру 3х хотите, то тоже важно успеть. Я на стороне мужа, почему бы и не родить, разница хорошая будет уже, но в принципе если ваш возраст позволяет ждать еще 2-3 года и планируете всего 2х детей, то можно с мужем и договорится.
да ну глупости какие-то. муж прав, слушай мужа, жена!
как опытный «наниматель» скажу, что работодатель всегда будет смотреть косо если есть дети, если в планах есть дети, если еще нет детей… поэтому забейте. уважаю девушек, которые устраиваются на работу и сразу идут в декрет или уже беременные с малым сроком устраиваются и никому ничего не говорят. раньше психовала, ведь приходится искать замену и снова вводить в курс дела. а потом пересмотрела свою позицию — женщина должна думать о себе и о ребенке в первую очередь. поэтому ищите работу и параллельно планируйте беременность. а выйдите вы на работу и когда это произойдет потом решите. объяснить всегда все можно и правильно составить резюме если что))
стаж, декретные, больничные — они ведь никогда и никому не лишние))
Ко мне приходила девушка после того как была ИП и у нее не сложилось. Не страшно в этом признаться. Работодателю важны навыки и мотивация. Если человеку «на все ровно», то есть у него дети или нет, как работник он не эффективен. Я сама сейчас в декрете, планирую выйти в год и сразу же начать планирование второго. Многие рожают вообще не уходя в декрет по 3 ребенка (мои коллеги). Меня замещает девушка с двумя детьми, один из которых инвалид. Сама я не фанат трудоголизма, везде должен быть разумный баланс. Но и без детей и без денег трудно)).
Что нужно продумать и отразить в резюме? Опыт работы, навыки. И обязательно указать, что ориентированы на результат, ответственны в рамках своих обязанностей, быстро обучаетесь, инициативны, стремитесь к развитию. На собеседовании если речь зайдет как будете совмещать заботу о детях и работу — рассказать есть ли помощники (няня, мама и тп), кто будет на больничные ходить. Можно сказать, что: «как мама я реализовала важную задачу — родила детей, для того чтобы поставить их на ноги я хочу также реализоваться как профессионал, это позволит мне заработать на их образование и приучить детей к режиму и самостоятельности. я очень мотивирована на работу.»
менять ребенка на работу-не лучший выход, может сначала родить, а потом уже спокойно идти работать и делать карьеру зная что в декрет больше не пойдешь??
если специальность востребованная, то можно и посидеть еще
а если устроиться трудно, то лучше сейчас работу искать(и до 30 еще, и ребенок подросший), но можно по здоровью момент упустить и беременность потом долго и нужно планировать
зависит от возраста и преоритетов
поделюсь опытом:
не работаю 10 лет, так как ни после первого, ни после второго с маленьким ребенком была не нужна
но у меня «отягощающее», что предприятие за время моего первого декрета развалилось, так бы работала, конечно
когда дочь подросла и пошла в сад, помогала мужу налаживать бизнес (только начинали)
буквально в октябре устроилась на работу, но через 3 мес уволилась, так как ради работы пришлось многое пустить в семье на самотек, а заработок был так себе
на семейном совете решили, что буду снова помогать мужу (сын адаптировался в саду, ттт)
возможно, у Вас все сложится лучше