Тема такая: 13 недель, официально не работаю год. Ранее была очень востребованым специалистом-управленцем. Обновила на свое резюме на hh и тут… Вобщем мне предложили работу в федеральной компании, в которой я давно хотела работать. Все белое, страховка дмс, фитнес и прочие радости. Два собеседования я уже успешно прошла. Осталось финальное. Я сама знаю, что обладаю редкими компетенциями поэтому на 99% в среду я получу офер от работодателя.
Но! Я беременна. Рассказать об этом- тут же найдут повод отказать в приёме на работу (докопаться всегда найдут до чего), скрыть- чем мне это грозит в дальнейшем?
да как-то кроме неудобняка потом — ничего вам не грозит… ну и смотря что за работа. мне предлагали работу, и по нашим широтам довольно денежную, когда я уже была Б, но я отказалась, потому что там нервыи командировки постоянные в тьмутаракань
А редкие компетенции, стесняюсь спросить как выражены? ? я себе в офис ищу сотрудницу, вот интересно очень, как мне определить такие редкие компетенции как у вас, не помешал бы такой ценный сотрудник ?
Ничем не грозит кроме испорченных отношений с начальством и потерей доверия)
Я тоже недавно сменила работу, тоже беременна. Не планирую пока говорить начальству.
если нет мед осмотра то потом скажите что и не знали)) у нас просто при приёме на работу обязательный мед.осмотр, а там полюбому узнают. А так начальство будет не в восторге, может лучше как ребёнок подрастет туда попробовать и не преживать, а что подумают
Тут дело не столько в работе после декрета, сколько в пособии. У нас официально не трудоустроенным мамочкам выплачивается 14 тр от государства + 2,5 тр ежемесячно на ребенка- это насмешка прям. Я ровно год как официально не работаю, думаю, хоть как то официальная работа скажется на цифрах..
Не думаю что Вам насчитают больше, Вы год не работаете а пособие и бл будут расчитывать за последние два… у Вас в расчёт пойдёт 16и 17 года, сумму за эти два года не важно какая все равно разделят на 720… посчитайте сами какие выплаты получатся и решайте…
А до этого скол ко работали?
Аы можете выбрать например 2015 и 2014 года при выплате декретных. А если без паьоты будете, нитоивам платить не будет. Кроме минималки от государства
Замена годов, может быть только если человек находился в отпуске по уходу за ребёнком 1,6/3 года. В других ситуациях года не заменяются...
Даже при испытательном сроке уволить не имеют права, наоборот, беременным его ставить не должны, или если во время испытательного забеременели то его отменяют
А смысл работать выходит на 4 месяца — получите зарплату 4 раза, а пособие и все остальное будет минималка как и от государства можете эти деньги получать.
Я устраивалась беременная, справок не спросили я и не говорила. Ничем не грозит. При этом я уже стояла на учете. С угрозой положили пришлось сказать. Претензий не было))
Я бы рискнула на вашем месте. Даже если попрут, успеете денежку заработать. После того как ко мне на работе повернулись попой. Моя точка зрения одна. Я думаю теперь как лучше моей семье. а моей семье лучше чтоб было хорошее пособие.
А вы точно такой ценный сотрудник? Тогда бы все и сами знали, как минимум это ужасно некрасиво и безотетственно, люди на вас надеются, а вам важны лишь деньги и абсолютно все равно на предприятие! а так поступайте по совести)
Ну не знаю на счёт ценности, но компетенция редкая для нашего региона. Наше государство поступает не по совести, к сожалению… 14тр разово и 2,5тр ежемесячно- это даж на памперсы не хватит.
Ну а фирма ваша тут при чем? Ну раз ваша политика такая, что я буду делать плохо, то я думаю выбор вы уже сделали.
Меня так отправляли на работу в 1 Б, мама особенно громче всех кричала, но мне было стремно так поступать, начальство тут не при чем, обучать меня, тратить своё время, а потом опять все по новой- не красиво вообще..
Если только не выходить туда после декрета. Но коллеги очень добрые, могут и во время беременности гнобить, особенно бабки начальницы. Только на больничных сидеть. Все равно порицания не избежать.
Ничего не говорите. Может вы еще и не знаете? У нас так девочка устроилась, правда у нас начальство хорошее, сказала что Б только когда у нее уже 7 мес было?. У нее спрашиваем, а тебя отсутствие менстр не беспокоило???? Она под дурочку, хорошо говорит мне без них так было. ??? Ржали все, вместе с директором. Сейчас она уже с декрета вышла и работает. Незаменимый сотрудник?
Ничем не грозит! Смело идите. Я сама так же устроилась.
А я бы сказала сразу… Я не умею скрывать, недоговаривать… Считаю, что потом это ничем хорошим не обернётся… Если Вы хороший специалист и если в компании грамотные и понимающие руководители, то узнав о беременности ещё на стадии собеседования, Вас могут взять и просто какие то доп. условия поставить… Работать удаленно в декрете или выйти быстро… Просто это работа хорошая как я понимаю и такой вот ложью начинать я бы лично не стала… Мне было бы не по себе…
Фигня всё это. Работодатели сразу ищут причину отказать беременной. И ничем плохим не обернётся.
Все равно я считаю, что жить нужно честно...
Жили б все так честно… Ну… каждому свое
А на мед.осмотре вы как скрывать будете?
В ИТ компаниях никаких медосмотров не проводится
Вот так новость. По-моему везде медосмотры уже давным давно обязательны
Ну, а если и нет мед.осмотров, то тогда не парьтесь и спокойно идите работать не сообщая о беременности. Это будет их косяк, что они не выявили это на стадии приёма. А вы никому не должны