Девочки помогите правильно поступить! 29 июля открыт больничный(декрет)! 1 августа поехала в главный офис написала заявление на дикрет а приказ эта курица из отдела кадров не напечатала говорит программа не грузится я напечатаю и вышлю в ааш филиал там подпишите! И до сих пор не выслала! Я уже 5 августа им туда звонила она говорит вышлем! Я ведь без подписанного приказа я декретные не получу??? Что мне делать? Опять звонить? Ехать туда опять очень далеко((((прям охото позвонить и наорать на эту овцу из отдела кадров! Как вобще по закону правильно?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Kizasss

Позвоните и наорите.

Пожаловаться
РесницыМосква

Заявление вы написали, с вашей стороны вы сделали все, а приказ если не подписан, то это проблема кадровика когда проверка придёт. Вам в бухгалтерию позвонить и спросить проведен ли б/л в программе? И когда денег ждать и все. Отдел кадров только проводит в программу, а выплаты бухгалтерия делает.

Пожаловаться
Катерина

Основанием для начисления является больничный, приказ это внутрен документ. Ждите перечислят. Если хотите раньше чем в ближ зарпл, напишите заявление на имя директора.

Пожаловаться
Надя
Катерина 

З/п10 числа меня это устроит) но если не перечислят я поеду и пи&дец ей будет?????

Пожаловаться
Катерина
Надя 

Вот и правильно))

Пожаловаться
Алена

Да и еще лист по моему по беременности прикладываешь

Пожаловаться
Belevrika

не знаю, какие у вас порядки, я просто заявление писала и все. На оформление пособия по уходу за ребенком вообще заявление и копии документов по почте отправила.

Пожаловаться
Виктория

оплата больничного производится в ближайшую зарплату. А приказ — это формальность, на выплату не влияет.

Пожаловаться
Юлия
Теоретически приказ это их проблема, отсутсвие приказа неиявляетчя основанием для невыпалты больничного… Тем более вы его принесли и заявление написали…
Пожаловаться
Юлия
Не является *
Пожаловаться
Надя
Юлия 

Т.е мне и без приказа должны перечислить в течении 10 дней?

Пожаловаться
Юлия
Надя 
Считается с того момента как вы принсли больничный, оформление документов забота работодателя. Так что можете ей сказать, что пожалуетесь в трудовую и в фсс, если они вам не оплатят больничный )
Предыдущая статья
В животе прям все
Следующая статья
Третий скрининг с какой