Сокращенный рабочий день?

Новенькая сотрудница на работе сказала, что беременным можно на час меньше работать. Правда ли это? или от руководства зависит?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Екатерина

Статья 93.

  • Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины или одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.
  • При этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
  • Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Пожаловаться
sklyarusha
Екатерина 
Екатерина, спасибо большое.
Пожаловаться
Анна Новичкова
Ст. 93 ТК, работодатель обязан по заявлению работницы, но следует учесть что зп сократится пропорционально, и можно не только на 1 час.
Пожаловаться
Клок Марли
Я писала заявление, чтоб утром на полчаса позже приходить, т.к.в автобусе бы задавили
Пожаловаться
Крис

Думаю что от руководства и от коллективного или трудового договора, где все прописано.

Пожаловаться
Анна
Не думаю, что это правда. Если только руководство пойдёт на встречу.
Пожаловаться
Наталья
Почитайте трудовой кодекс, про условия труда беременным. Там есть пункт про облегченный труд.
Пожаловаться
Лира
Не правда.
Пожаловаться
Лучезарная
С пропорциональным уменьшением зп
Пожаловаться
Дарья Александровна
Лучезарная 
Лучезарная, ++
Пожаловаться
Ольга
Лучезарная 
Лучезарная, +++