Имеет ли право работодатель ументшить зарплату (премию) я работаю полный рабочий день выполняю все свои обязанности в полном обьеме? Даже в случае если я что то неправильно сделала имеет ли право?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Dilara

Как они меня бесят! Они издеваются надо мной!

Пожаловаться
Екатерина

Оклад не имеет право, премии может лишить только если она платится по итогам работы, а не является так же фиксированной частью оплаты труда!

Пожаловаться
Светлана
оклад — нет
премия — это на усмотрение директора, хочет платит, хочет нет
Пожаловаться

Если изменились условия труда, то предупредив за два месяца. Это оклад. А премию, если она выплачивается по усмотрению работодателя, а не является частью фиксированной оплаты труда, может просто не платить.

Пожаловаться
Оксана

По закону — нет. Только через подписание доп соглашения к трудовому договору

Пожаловаться
Оксана
Премию может в одностороннем порядке изменить
Пожаловаться
панданутая
премию имеет право
Пожаловаться
Евгения

Зарплата или премия? Опредилитесь

Пожаловаться
Югорчанка

По ТК обязан работодатель плать зарплату. Премии может лишить

Пожаловаться
Ольга

Премия выдается по итогам работы, она не фиксированная, а зп в зависимости от оклада… и вообще надо смотреть из чего она у вас складывается и в какой организации вы работаете… гос… или частная...

Пожаловаться
Ольга

Если это предусмотрено в коллективном договоре, то имеет право

Пожаловаться
Вера

Премию — еще как. Премии и лишить может. Тоже банковский работник

Пожаловаться
ЧудесатаЯ
Вера 

Вера, +, она для этого и устанавливается, чтобы законно срезать ))

Пожаловаться
Катерина

Да, на основании приказа. Объяснительную писали???

Пожаловаться
MaRGosha

ПРЕМИАЛЬНУЮ ЧАСТЬ ИМЕЕТ ПРАВО СОКРАТИТЬ ИЛИ НЕ ВЫПЛАТИТЬ ВОВСЕ, ЧИСТЫЙ ОКЛАД НЕТ

Пожаловаться
Довольная Панда
MaRGosha 
MaRGosha, +1000
Пожаловаться
Екатерина
Имеет. Это премия, которую постоянно платить не обязаны, к сожалению
Пожаловаться
Dilara

Нет банк

Показать ещё