Имеет ли право работодатель ументшить зарплату (премию) я работаю полный рабочий день выполняю все свои обязанности в полном обьеме? Даже в случае если я что то неправильно сделала имеет ли право?
Имеет ли право работодатель ументшить зарплату (премию) я работаю полный рабочий день выполняю все свои обязанности в полном обьеме? Даже в случае если я что то неправильно сделала имеет ли право?
Как они меня бесят! Они издеваются надо мной!
Оклад не имеет право, премии может лишить только если она платится по итогам работы, а не является так же фиксированной частью оплаты труда!
премия — это на усмотрение директора, хочет платит, хочет нет
Если изменились условия труда, то предупредив за два месяца. Это оклад. А премию, если она выплачивается по усмотрению работодателя, а не является частью фиксированной оплаты труда, может просто не платить.
По закону — нет. Только через подписание доп соглашения к трудовому договору
Зарплата или премия? Опредилитесь
По ТК обязан работодатель плать зарплату. Премии может лишить
Премия выдается по итогам работы, она не фиксированная, а зп в зависимости от оклада… и вообще надо смотреть из чего она у вас складывается и в какой организации вы работаете… гос… или частная...
Если это предусмотрено в коллективном договоре, то имеет право
Премию — еще как. Премии и лишить может. Тоже банковский работник
Вера, +, она для этого и устанавливается, чтобы законно срезать ))
Да, на основании приказа. Объяснительную писали???
ПРЕМИАЛЬНУЮ ЧАСТЬ ИМЕЕТ ПРАВО СОКРАТИТЬ ИЛИ НЕ ВЫПЛАТИТЬ ВОВСЕ, ЧИСТЫЙ ОКЛАД НЕТ
Нет банк