Надо будет увольнятся где то в апреле или мае. Отпуск не отгуливала, но стою в очереди, точнее уже в июне пойду, точнее бы пошла бы. Срок маленький сейчас, но есть ребёнок, надо ли мне предупреждать работодателя за 2 недели? Положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск? Работаю с октября 2015 года…
19 марта 2016 17:42
Данный вид социальных выплат на ребенка является основной формой гарантированной государством поддержки семей с детьми в послеродовом периоде.Назначение данного ежемесячного пособия производится не только в отношении матери ребенка — оно предоставляется … Читать далее
7 июля 2023 23:23
4 августа 2023 13:16
Научите увольняться)
Стыдно признаться, но не знаю с чего начать. Работаю официально в этом месте почти 20 лет. Сейчас нашла другую работу, зарплата чуть больше, вредности нет, рабочий день с 8ми утра, в общем одни плюсы для меня. На прежнем месте нужно … Читать далее
20 сентября 2024 12:25
12.09 написанр заявление об увольнении с 16.09
До 29.09 надо отработать 2 недели.
Сегодня хочу открыть больничный на ребёнка, директор предупреждён, не против
Так вот если я возьму сейчас больничный до следующего приёма, время отработки увеличиться … Читать далее
попробуйте выйти на работу, наймите няню, я не знаю, садик.
вы в каком районе?
за это время вам должны насчитать.