Всем доброго утра!
Вот такая вот печалька… пока сидела в декрете, моя организация потерпела кризис. Единственный уцелевший филиал остался около Кстово. Соответственно с автозавода в Кстово не наездишься, особенно когда некому забирать ребёнка из садика. Ищу сейчас работу ну пусть не совсем поближе к дому, ну хотя бы в городе и с графиком 8-17.00… или 8.30.17.30. На собеседование как прихожу и узнают что есть маленький ребёнок… стандартная фраза «Мы перезвоним» Хотя почему работодатели так боятся мамочек после декрета не понимаю. Вот из личных наблюдений по предыдущим местам работы, мамочки после декрета в 1000 раз более ответственны, т.к. постоянно боятся что их уволят. Во вторых на больничные ходят или по очереди с мужем или бабушек просят… Лично моё мнение, что новый сотрудник это как лотерейный билет… можно взять сотрудника со взрослыми детьми и он будет сам по состоянию здоровья периодически на больничные ходить. А можно взять сотрудника с маленьким ребёнком и он отпроситься пару раз может за год на больничный… это как повезёт…
Так уже на работу хочется...
По профессии я бухгалтер, но согласна уже на любую работу в любой отдел… хоть просто менеджером. Может у вас на работе есть вакантные места?
Спасибо)
вот я забыла думать про работу, я ее нашла, но не успела поработать, тк сын после недели в саду уже почти 3 месяца болеет, лечу… какая работа млин
я вас понимаю, тоже самое сейчас. Начала поиски на прошлой неделе и от всех слышу что раз у меня ребенок то будут постоянные больничные, как вот вдолбить что мой ребенок с нормальным иммунитетом и болел в жизни 4 дня
+ у меня муж может легко сидеть в больничном, но это для них не аргумент. Что же с взрослых то людей не берут справку о здоровье, ведь они могут тоже часто болеть
Да и там сейчас сокращения.
Вот, пойдут оба в садик, тоже думать буду...
ну я с вами не соглашусь, у кого маленькие детки это постоянный уход с работы по раньше, постоянные больничные и т.д.:-)и это факт
Да, на своей официальной работе вышла по пол ставки, и ещё так подрабатываю для себя.
Я тоже бухгалтер, у меня была начальница у которой было 2 взрослые дочери, но она постоянно была то на больничном, то еще где-то, но не работе. Все от человека зависит и от помощников, у меня две пенсионные бабушки, я уже вышла на работу.
Вернее я с нее и не уходила)))
У вас не требуется никто?
Пока нет, а вы бухгалтер или главный бухгалтер?
Ищите и будет вам счастье)
Главное упорство
от работы зависит конечно, но если не конвеер и не продавец, то скорее всего на полчаса вполне можно сдвинуть. А я вообще не с руководством договаривалась, а с непосредственной начальницей и все осталось на словах без бумажек.
А сами как думаете, кто будет сидеть с ребенком, когда он будет болеть? дети первых лет жизни, а еще в садике, болеют почти постоянно. Вот этого и боятся работодатели. Не у всех мамочек есть возможность посадить бабушку, да и папы не очень-то рвутся на больничные. Если есть кому сидеть, то убеждайте работодателя, что вы на больничные не пойдете. Я за 3 года работы только пару раз была на больничном — один раз сама и один раз с ребенком.