Как уволить Беременную!!!!!??????

Работает у меня куколка одна примерно год, последние 6 меяцев косяк на косяке… заипалась исправлять ошибки ее, еще в начале лета хотела ее турнуть… но то отчетность а потом в отпуск улетели, сейчас отчетность сдавать сижу разгребаю что она навояла… месяц назад справку принесла что беременна и так мозгов нет теперь вообще не але… целый день коляски смотрит… как как ее уволить…


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
ПростоЯ
Зачем увольнять? Поговорите с ней
Пожаловаться
да я как то подустала говорить это уже и я дела и шеф говорил…
Пожаловаться
ПростоЯ
Ну увольнять тоже жестоко
Пожаловаться
панданутая
по закону никак, только если создать невыносимые услович труда или же если очень серьезный косяк учудит.
Пожаловаться
Юлия
Ну так она может взять справку о переводе на легкий труд и ни кто не вправе будет ее загружать!!!
Пожаловаться
панданутая
а при чем тут загружать, разве невыеосимые условия труда можно только нагрузками создать? кстати у нас есть оромное кол-во фирм в которых просто нет легче труда чем выполняет беременная, и в таком случае ей предлагается либо сократить часы либо вообще сидеть дома
Пожаловаться
Марина Ололоева
Отстань от неё, меня до сих пор хотят уволить, сижу на больничных. Вам жалко что ли? Декретные потеряет, пособия
Пожаловаться
Ольга Кондакова
как Вы так много больничных себе выбили?
Пожаловаться
Марина Ололоева
2 недели гинеколог, 2 дня работы, 2 недели ткрапевт, 1 день работы, 2 недели терапевт гинеколог, отпуск 21 день, 2 недели гинеколог, декрет)))
Пожаловаться
Ольга Кондакова
ну декрет с 30 недель, если у Вас конечно не двойня))
Пожаловаться
Марина Ололоева
Я в курсе))
Пожаловаться
Екатерина
Никак. Только штрафовать, если серая зп. Можно в отпуск отправить)) или на другую должность перевести, если согласится
Пожаловаться
Ирина

Работает примерно год, косяки уже 6 месяцев, капец и куда вы смотрели раньше? Вот у нас работодатели, как только принесла справку, сразу сидите и думаете как бы уволить, я понимаю месяц касячит, так она уже пол года это делает, а вы только сейчас задумались. Просто признайтесь, что как многие, узнали о беременности, и стали искать в ней недостатки.

Пожаловаться
я еще летом хотела но закрутилась а в сентебре она справку принесла…
Пожаловаться
Ольга Кондакова
мне кажется все начальники так, у кого нет хорошего отношения с коллективом или с конкретным сотрудником…
Пожаловаться
Ирина

Это все понятно, когда начала косячить, три предупреждения и увольнение, либо сейчас сами себе врете, просто нравилось вам, что работает на вас человек и Слава Богу, извините пол года косяков — это срок, либо вы просто на беременных почему то злитесь. По закону никак, я сама сейчас беременна, через неделю в декрет ели ели хожу на работу, и все это понимают, и на всякие анализы и приемы отпускают, человечней надо быть. Теперь терпите, пока в декрет не выйдет.

Пожаловаться
Олеся

ну если вы сдаете отчетность, значит вы имеете отношение к бухгалтерии) и должны знать, что никак ее не уволить) если только она сама не уйдет.

Что значит коляски смотрит? У нас начальник такого не позволяет. Не успела сделать, оставайся после работы и доделывай.

Пожаловаться
за я глав бух… знаю что нельзя… но условия создам сама сбежит…
Пожаловаться
Олеся
ну у бухгалтера не нормированный рабочий день) пусть сидит и исправляет. Я когда из декрета вышла на новую работу, то сидела до 9 — 10 вечера, что бы все понять.

До декрета я сидела только на 41 счете, а сейчас в аутсорсинге сразу на всех участках, да еще и несколько фирм. Одна из них с кучей грантов и финансирований.

Пусть садится и переделывает все. Беременность не оправдание. Накосячила? исправляй. Не правильно исправила, еще разок.

Пожаловаться
она исправила только накосячила еще больше… вот именно 41 счет эта дура мне и засрала
Пожаловаться
Олеся
там то че засерать?) хотя у нас сейчас одна сотрудница тоже сидит матерится)) клиент реализацию «поправил» за 4 кв. 14 года на 400 тыс, за 2 кв. этого года на миллиончик))))
Пожаловаться
Анастасия
Никак, заставьте переделывать работу, штрафуйте(только надо хорошо изучить закон, можно ли это делать с ней))))
Пожаловаться
Светлана
Надо было сразу увольнять)
Пожаловаться
да тут я тупанула…
Пожаловаться
БабкаПодозревака
Никак
Пожаловаться
♥♥♥Марина♋ツ

уволить ее вы к сожалению никак не сможете. Только если сама не уволится, а тут уж вам все карты в руки. Хотите заставляйте переделывать все, можете лишить мотивации, ну или можно перевести на другую должность с ее согласия только.

Пожаловаться
счастливаВтройне
никак… у нас тоже такая красотка сидит… спит круглые сутки а у нас такси а она диспетчер ааааааааа… короче перевела ее полы мыть с сохранением прежней зп… может и вам куда перевести где попроще.
Пожаловаться
не куда ее переводить…
Пожаловаться
счастливаВтройне

пичалько… тогда сесть и поговорить по душам если она не перестанет тупить то потеряет работу… а способ выжить всегда найти можно..

Пожаловаться
Ольга Кондакова

Хотя вон моя начальница наверно тоже думает меня уволить, т.к. не справляюсь с работой, но я не могу совсем уйти потому, что сейчас я другую работу найти не смогу, а жить на что то надо… Думаю может в нянички перевестись

Пожаловаться
Светлана

конечно переведись или попроси врача постоянно давать больничные, но они копеечные

Пожаловаться
Helen

сама попала на такую овцу… Но выгонять вроде как жалко было, дотерпела ее до декрета, а после уволила

Пожаловаться
неее я не собираюсь терпеть я все настраивала и выдрачивала не для того что бы какая то овца все загубила
Пожаловаться
Helen

ну вы можете потрепать себе нервы, но она не уволится… если только на больничный уйдет

Пожаловаться
Marina
Никак конечно, хоть что она делать будет вы не не увол.
Пожаловаться
Пенни Трейшн
по трудовому кодексу нельзя. но можно его обойти, выжить, вынудить написать по собственному желанию (вредный совет)
Показать ещё
Предыдущая статья
Термоколготки НОРВЕГ?????
Следующая статья
REIMA!!!!!!!! минуту внимания