Сделала вчера копию трудовой и сегодня охренела от увиденного(вчера бегло глянула, сын не дал рассмотреть)… Предыстория: на работу пришла в 2010 г, но т.к. училась, год проработала не официально, грубо сказать как на стажировке, после учёбы приняли официально, соответствующая запись в трудовой есть от сентября 2011 г, в 2013 лично видела, что в трудовой 1 запись, а тут появились 2 новыечто запись от сентября 2011 ошибочна, а приняли на работу только в 2012! Мля… год стажа… Т.е. записи сделали, когда я была в декрете… Расстроилась жуть как, позвонила, попросила объяснений.Сейчас поднимают приказы… Не понимаю, зачем такое работодателю? С утра настроение на нуле… Не решат вопрос, пойду в трудовую инспекцию, благо договор от сентября 2011 есть.
Это я просто выговориться… Знаю, что не нужно расстраиваться, но видимо в беременность моя психика совсем лабильна стала....
вообще обалдели, так половину стажа каждому работодателю «дарить», до пенсии не доживешь
ужас… точно свалят на бывшую бухгалтершу
А ты туда возвращаться собираешься? Если нет, то, возможно, и стоит написать в трудовую. Бесят меня эти частники, в последнее время особенно сильно.
идтите… закон на вашей стороне!
иди в трудовую сразу, пусть штраф наложат на них
все наладится))
не переживай так, поднимут архивы и всё исправят
частники они такие, так и норовят себе выгоду найти. устрой им веселуху, натрави проверку на них чтоб жизнь медом не казалась
А минималка — не минималка, если у вас стаж работы до года — там платят меньше…
тупость какая то. надо узнать были ли отчисления в фсс за 2011-2012 гг. от этих отчислений зависят декретные.