Рабочий ритм для мамы

Вот и прошли первые две недели на полноценной работы. Делюсь своими соображениями и мыслями на этот счет.

Во-первых, с уверенностью могу сказать, что работа хотя бы на частичной занятости, — это прекрасно, это возможность переключиться с общения с детьми на активную деятельность, повод красиво одеться, «себя показать, на людей посмотреть»

Тут первое открытие для меня: работать проще, чем весь день находиться с детьми, с ними очень интересно, весело, но работать легче гораздо.

Первая неделя далась не просто, через пять дней моей работы постоянной квартиру я не узнала, она мне напомнила квартиру из сюжетов о неблагополучных семьях (хотя на кухне был порядок, полы чистые, но комнаты....), за лето все забыли, как чистоту поддерживать; в выходные стали переписывать, кто что делает, скоординировала детей и мужа, подписала полки, добавила сортеров и труфастов, на второй неделе справились мужчины, в квартире все было относительно чисто. От избытка эмоций (положительных исключительно) вечером я просто падала и засыпала, но засыпала в замечательном настроении. Уроки старшие проверяли у младших, соблюдая «круговую поруку», возобновила ежедневную проверку, чтобы не филонили. Короче, в ритм вошли к середине второй недели.

Организовались так:

1. Ввела день самоуправления. Один из школьников решает, что готовить, чем развлекаться в свободное время, куда сходить вечером. Но он же отвечает за то, чтобы чисто было, еда готова нормальная сбалансированная (координирует остальных), уроки у всех сделаны. Детям очень нравится получать такие права, поэтому они тщательно все продумывают и стараются свое дежурство без сбоев провести. 5 будних дней делим так: пн и вт — Вовка, ср и чт — вася, пт — Сережа. Меня это сильно разгрузило.

2. Одежду детям, мужу и себе готовлю сразу на неделю. Только ноу айрон, ясное дело.

3. На ужин всегда готовлю овощи обязательно, потому что дети едят в школе и саду, а там овощи дают, но меньше, чем хотелось бы. Готовлю в силиконовые формах всегда, точнее все больше полномочий по готовке передаю детям.

4. И обязательно веду еженедельник на бумаге веду, чтобы любое дело, мысль, идею тут же фиксировать. У меня три цвета ручек: красный, зеленый и синий. Красный — это рабочие дела, зеленый — это дети, семья, синий — это личные дела. Что сделала, вычеркиваю. В ежедневник на ноуте не всегда успеваю вносить мелкие дела, да и не надо, и тут очень удобно, при огромном количестве дел и запросов от других (в силу должности и функционала) ничего не забываю. Поэтому при активной работе и детях ежедневник очень ценен.

5. Любые длительные дела делю на итерации по 15 минут, по законам работы мозга. При активной работе тайм-менеджмент просто спасает.

Детям, кстати, очень нравится, что мама работает, ходит красиво одетая, а не все время в спортивно-домашнем стиле, и только по праздникам в платье. А еще оказалось, что детям очень важна возможность гордиться личностными достижениями родителей и равняться на их достижения, они даже сразу ответственнее и инициативнее стали.

Так что работа — это очень классно! Для скептиков поясняю: у меня работа такая, которая мне радость приносит, такой функционал мне в удовольствие, я и бесплатно готова была бы праздники организовывать и детей учить, мне это по душе.

Вот такие вот вести с полей. Думаю, что теперь я снова буду тут почаще, когда смогла во временные рамки войти в новом качестве.