Подскажите как правильней поступить в такой ситуации:
Ищу сейчас работу. Рассылаю резюме на вакансии, но там неуказан уровень зп. Звонят и предлагают пройти собеседование. Но, есть одно но… Вопрос про зп сразу же задать или уже потом??? Читаю мол все говорят «умные дядьки с тетками» что этот вопрос в конце обсуждается… Но зачем тратить кучу времени на эти собеседования, если зп не подходит??? Ладно, hr менеджеры — это их работа и оплачиваемое время, а соискателям то как быть…
смотря кем вы собираетесь работать. у нас уровень зп идет от предыдущей. о деньгах говорить на интервью нельзя. можно покопать вакансии компании и посмотреть уровни зп.
Да, конечно, но если ваша зарплата ниже моей, я думаю наше собеседование будет не продуктивно изначально. И все,
спрашивайте сразу. или вообще в резюме указывайте, что желаемый уровень зарплат от....
у меня это самый первый вопрос — время деньги
спрашивайте еще при звонке. может действительно не стоит идти даже
сразу! а то будешь бегать зря) хотя бы мининальную какую платить собираются.