Если перенести собеседование по уважительной причине (болезнь), работодатель к этому нормально отнесется? Не подумают типа «еще не успел устроиться, а уже болеет»? Или не по болезни? Вообще нормально это переносить?
Если перенести собеседование по уважительной причине (болезнь), работодатель к этому нормально отнесется? Не подумают типа «еще не успел устроиться, а уже болеет»? Или не по болезни? Вообще нормально это переносить?
не знаю, у меня муж переносил, и не один раз, все нормально было! звали еще и нормально вполне отнеслись
нет
Я не кадровик, но занималась поиском персонала и проводила собеседования с кандидатами, к переносу отнеслась бы нормально. К чему плохо относилась, так это к тому, что люди подтверждали собеседования, но не приходили, и таких случаев было много! А потом еще жалуются, что на работу не устроишься. Если адекватный работодатель, он поймет, другое дело, что он не обязан вас брать на работу.
Думаю не нормально… сразу минус будет
мне кажется работодатель найдет того, кто встречу не перенесёт
не нормально я думаю