А проще говоря, уйти в декрет вместо меня? У нас просто такая ситуация, что и выгоднее и проще работать мне чем ему. Сейчас уже не страшны эти стереотипы, что с малышом сидит папа, а не мама. Вот и продумываем поэтому такой вариант.
Что скажете? Возможно ли мне выйти на работу через 70 дней после родов, а ему уйти в декрет?
19 августа 2010 23:22
Для пап. Первый тезис – мы с вами занимаемся ломкой вековых стереотипов. Роды действительно женское дело. И делать его совместным – это революция. И раз Вы читаете эту статью, решились на это или думаете, решиться ли, – поймите, что помощи ждать практически … Читать далее
14 декабря 2012 16:17
ДИЛЯ ЕНИКЕЕВАКАК ПЕРЕВОСПИТАТЬ МУЖА (I)СОДЕРЖАНИЕОт автораУдачный бракБрак по любви или по расчету?Искусство манипулировать мужчинамиКак воспитать хорошего мужаБороться или принимать его таким, как есть?Подходите ли вы друг другу?Что отдашь, то и получишьАнатомия … Читать далее
5 декабря 2013 09:12
25 недель беременности, ощущения на которой связаны с быстро увеличивающимся размером животика, является своеобразной границей, которая несколько успокаивает мам, чья беременность протекает с угрозой прерывания. Теперь преждевременные роды с каждой неделей … Читать далее
11 марта 2014 13:36
Проект«Давайте познакомимся поближе»Сегодня у насДемоноваmavridika.baby.ru/
1. Алёна, здравствуйте! Сколько Вам лет? Расскажите о себе.Всем ПРИВЕТ!!! Меня зовут Алёна. Мне 30 лет. Я — дочь военного! Это очень повлияло на мою жизнь. Как на характер, … Читать далее
28 сентября 2022 11:47
Вы уже превратили мечты в конкретный финансовый план: запланировали отпуск, новый автомобиль, а ближе к пенсии — домик у моря. Осталось проследить, чтобы все шло четко по плану. Как это сделать?
Шаг 1. Выберите приоритетные финансовые цели
Читать далее
Шаг 1. Выберите приоритетные финансовые цели
Читать далее
Здравствуйте, я знаю что можно мужу взять отпуск до 1,5 и при этом работать, с сокращением рабочего времени. В декрете мужу не могут отказать! Вопрос такой. Если он захочет работать ему имеют право отказать?
Я бы на вашем месте, тогда не сомневалась, раз он готов. тем более по закону он получет со своей работы все льготы и за ним останется место на работе в течение 3-х лет. Удачи!!
Отпуск может быть использован полностью, по частям, т.е. с перерывами, причем на период отпуска за работником сохраняется место работы (должность). Получивший отпуск по уходу за ребенком имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, в том числе в организации, которая предоставила отпуск. Другими словами, такая работа не лишает права получать за время отпуска пособие.