Давненько хотела написать, поделиться своим опытом, может кого-то предупредить)) Сейчас много людей стремиться работать на иностранную компанию, но далеко не все иностранцы такие замечательные + чаще всего директор — наш украинец, а это то еще быдло. Но бывают очень и очень достойные и начальники и директора. Мне попадались разные. По образованию я — внешнеэкономический менеджер, работала практически везде по специальности, и хочу сказать что именно работа моя мне нравиться, а вот начальство не всегда)))))))
1. Первым моим иностранным директором был поляк. Фирма занималась продаже польской мебели, и я практически каждый день общалась с поляками, т.к. в Польше было размещена основная компания, а у нас уже отделение. Именно эту работу я вспоминаю с особой любовью, был супер коллектив, я узнала много интересного, а главное что приезжие поляки были абсолютно адекватными. А вот наш украинский коммерческий директор был уже абсолютно притивоположным неадекватом — и орал и зарплату снижал. Правда конкретно на меня ни разу не кричал и ничего мне не снижал, потому что я подчинялась поляку, а не ему))) Потом наступил кризис и к сожалению мы все потеряли работу((
2. Как черт занес меня к туркам, сама не знаю. Надо было догадаться обо всем заранее. Почему-то трое директоров турков, еще и братьев, набрали себе исключительно женский персонал, а потом нас ни во что ни ставили. Правда справедливости ради надо сказать что один все же был адекватным, но двое других — вспомню вздрогну. И зарплату задерживали хотя для этого не было никаких оснований, и работали иногда по выходным и с 8 утра до 8 вечера. Крали они все что могли, компания занималась строительством, и бухгалтерша мне рассказывала что взяли в аренду на несколько миллионов грн строительных машин (комбайны, тракторы), а потом эту технику куда-то перегнали, то есть украли, и теперь владельцы судятся, а директора морозятся. Короче я сбежала от туда.
3. Следующими моими работодателями были словаки. Двое владельцев компании. Они очень хотели развивать бизнес, и у них бы все получилось, если б не украинский быдло директор, который жил по закону курятника — клюй ближнего, сри на нижнего. Из-за этого директора была текучка кадров бешеная, 2-3 месяца и человек уходил обосраный с ног до головы, без денег и с огромедным облегчением, т.к. работы было просто нереально много, люди работали по 6-7 дней в неделю с 7 утра до 10 вечера, и по хорошему все то что делала к примеру я, должно было делать человека 3-4, но директор экономил, и всех обманывал мол да нагрузка большая, но будут бонусы… бонусов никто не видел, я проработала там 4 месяца и ушла получив аж пол зарплаты за все время, при мне уволилось 4 человека, после меня сразу уволился парень который пришел практически одновременно со мною. А словаки были вообще не в курсе обо всем этом, потому что они скудно разговаривали на англ языке и один раз когда я спросила у них почему не платиться зп они были очень удивлены. Я уверена на 100% что всю нашу зп забирал себе директор и тупо своим сотрудникам ее не отдавал.
4. Еще одним моим директором был туркменистанец, уже в возрасте. Это был самый справедливый директор, которого все уважали и к которому относились очень почтительно. Я его немного боялась, т.к. он мог быть резким и достаточно сухим в общении, но иногда он неожиданно выдавал какие-то позитивные эмоции, и я понимала что он просто все держит в себе. Жаль проработала с ним всего 1 год, затем начались проблемы с деньгами и фирма закрылась.
5. В декрет уходила из нашей укр компании, которая предоставляет услуги в нескольких странах мира. Иностранцы посещали нас крайне редко, работа скучная, и после декрета я туда вряд ли вернусь.
Может у вас есть какой-то свой опыт работы с иностранцами, поделись, очень интересно послушать!
как по мне то все зависит от менталитета
и очень стало стыдно за украинцев
ой, а если не секрет, вы занимаетесь комбайнами, тракторами?(или это было раньше) у меня муж этим занимается)
ясно)
я работала в Китае, на китайцев, потом на итальянцев, канадцев, на украинцев в Китае, потом на директора из ГонгКонга, во Франции на француза в фирме, которая со всем миром работает. Мне кажется наилучшие воспоминания от директоров из Украины, с ними хоть и сложно, но есть какая-то связь эмоциональная что ли, так как мы все за границей были, мы были как одна семья. А насчет турков согласна, они у меня в клиентах были — мрак полный! и еще индусы — это полный ужас. Хорошие впечатления остались от иранцев и вообщем арабов. И китайцев лучше иметь в качестве клиентов, чем в качестве начальства. А после дикрета что думаешь делать? сколько сидеть собираешься?
у поляков очень хороший подход к бизнесу, вообще в отличии от славянского менталитета «урвать», для них главное оборот, пусть по центу, но наращивать бизнес, а нашим главное побольше прибыль сразу, о перспективе не думают, про остальных не скажу но знаю все кто не сталкивался немцы жадные
Работали со шведами — ответственные и честные, пунктуальные и очень «правильные» — иногда из-за их долбаной правильности и «все по проекту» сроки срывались, но мы хитрили, как могли. Ну как объяснить человеку, что если по проекту, то работать не будет. У них в голове не укладывается, что может быть что-то не так. Украинцы креативщики — у них все заработает))). Поставки и проплаты не задерживали, тут все идеально, а вот сами инженеры (приезжали представители компании) показались прямолинейными и зацикленными.
работаю с казахами. директор сам с Казахстана (до 21 года жил там, по нац. то ли русский, то ли укр… так и не поняла) в укр офисе. напрямую работаем с самими казахами. так вот начальство там бешенное. приезжали сюда, так мне такими крикливыми они показались. короче, в тот момент я говорила что у меня отчеты (бух-ом работала) и уходила домой))) что бы их не слышать))) это если генеральные начальники (у нас группа компаний), а вот фин директор (я с ним по скайпу разговаривала только) приятный мужичок… правда как только начинал кричать, я шла себе чай заваривать)))
Работала в крымско-татарской фирме. ЗП не задерживали, но она была меньше, чем можно было бы найти на такую работу. Причём мотивировка не повышения ЗП была именно такая — «Женщине и столько много получать». Уволилась оттуда, когда решили не увеличивая количество нас-диспетчеров сделать из пятидневки посменную работу. Т.е. теоретически 2х2, а по факту было бы гораздо меньше выходных. А премии они платить ой как не любили.
Остальные все русские были.
мои иностранцы-это армяне, мегапозитивные, добрые, справедливые люди))))
те с которыми я работала, тоже по внешним данным, один приставал практически с каждой девушке (((