Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что женщина вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанные сроки независимо от очередности, предусмотренной графиком отпусков. Причем вместе с ежегодным основным отпуском сотруднице предоставляются и все положенные ей ежегодные дополнительные отпуска.
Вопрос?!
Кто ходил в отпуск после выхода из декрета, и что значит все положенные ежегодные отпуска?
Вопрос?!
Кто ходил в отпуск после выхода из декрета, и что значит все положенные ежегодные отпуска?
Я ходила в отпуск через три месяца после выхода из декрета. Но изначально это обсудила с директором. Выходила из декрета раньше, чем положенные три года. Дочке 2,6 было.
И смыл то в чем 🤣
Вот смысла в вашем сообщении я точно не вижу))))) Вы о каком смысле?
После декрета Вы можете взять только те дни что накопились до декрета и во время больничного по БИР.Но меня не отпускали даже в этом случае сразу же после декрета.Смогла взять дни только месяца через 2.
Сколько накопили до ухода за ребенком. По бер и родам тоже считают +, то есть допустим до ухода оставалось 14 дн отпуска+ отпуск по бер и родам за 3 мес, это 7 дн., получается 21 день вам должны дать.
Так же некоторым положен доп отпуска, за вредность, либо ненормированность. Его тоже можно насчитать плюсом
Я брала после 194 дней по беременности и родам, а потом ушла по уходу до 1,5. У нас ежегодная матпомощь при выходе в отпуск, чтобы она не сгорела в тот год, брала так. Брала 14 дней, которые накопились за 194 дней, до этого все были отгулены
Вы до декрета были в отпуске?
Я ходила в отпуск сразу после декрета. У меня оставались дни не использованного отпуска, так как я не брала отпуск перед декретом
Значит если до декрета ты в отпуск не ходила, то после декрета можно взять отпуск, который бы брала у то время +ещё 11/12 дней за время отпуска по беременности и родам
Послушаю, но слышала, что только если остались дни
Тоже интересно, послушаю)
В отдел кадров свой обратитесь, там скажут сколько можно взять оплачиваемого отпуска
Его можно взять будучи в декрете, выйти с декрета на время отпуска, потом обратно сразу в декрет вернуться.