Узнавала на работе по поводу неполного рабочего дня, начальница сказала что да можно, нужно будет писать заявление и уже руководство завода рассмотрит, то есть директор по персоналу будет решать, могут же и отказать как я понимаю?? Если откажут то уже ничего ведь не сделать, по закону они имеют полное право, как подумаю аж дурно, с работы перехотела уходить?
11 марта 2010 19:46
Здравствуйте, у меня дочка учится в первом классе, учится не плохо, вот только учитель нас не вполне устраивает-не просто повышает голос, а именно орет на детей, неоднократно называла их баранами, пытается полностью сломить характер и подчинить себе … Читать далее
6 марта 2017 05:14
С вступлением в силу новых санитарных правил СП 3.1.2.3114-13 «ПРОФИЛАКТИКА ТУБЕРКУЛЁЗА» медицинская система нашей страны приступила к новому способу давления на родителей, которые посмели воспользоваться своими правами, данными им федеральным законодательством, … Читать далее
21 августа 2020 00:28
28 августа 2011 09:31
Врач подтвердил все ваши догадки: вы беременны. Вам хочется сообщить о радостной новости всему миру, и в то же время хочется спрятать ее глубоко в себе. Эмоции переполняют вас, глаза блестят, на губах появляется загадочная улыбка. Но после того как первый … Читать далее
12 июля 2024 16:29
Заранее извиняюсь за то, что будет много букв. Краткость, увы, не мой конёк.
Не могу найти себе места. Сижу на антидепрессантах. Жизнь, можно сказать, “рухнула” в одночасье.
Мне 33, не пью, не курю, вешу 54 кг. Никаких операций … Читать далее
Не могу найти себе места. Сижу на антидепрессантах. Жизнь, можно сказать, “рухнула” в одночасье.
Мне 33, не пью, не курю, вешу 54 кг. Никаких операций … Читать далее
Все равно ваш начальник должен за визировать. Обычно если непосредственный начальник не против, то директор по персоналу подписывает. Хотя может и отказать. Мне так как-то отказали менять график, начало не с 8-00, а с 8-30
Мой личный начальник не будет подписывать, а вот главный в нашем подразделении, который подписывает скоро поменяется, он сказал что не против, а вопрос решения стоит аж на лето, главное что бы он также оставался с нами до лета))
Я имела в виду начальника подразделения
Ну должна же быть причина для смены графика, а без причины могут и отказать
Будет причина и есть из-за ребенка в основном
Конечно могут отказать
И это будет законно, правильно понимаю? И там то что у меня ребенок есть не влияет? Я просто этих тонкостей не знаю)
Ребенок — это разве причина?
Вроде как матери с детьми до 14 имею право претендовать на сокращённый рабочий день)