Увольнение

Все таки я решилась, есть несколько вариантов, если все сойдется, то буду выбирать, теперь думаю сейчас сказать, заранее начальству что доработаю месяц и ухожу или как буду знать точно, что берут на другое место работы и тогда писать заявление отрабатывать 2 недели и уходить?
Вообще у меня дикий страх уходить с этого места работы ибо я боюсь что в другом месте будет хуже, что я не справлюсь, что будет не мое… тревожность это адский ад для человека.

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Наталья
Заранее не надо. Вы получаете оффер (зафиксированное предложение) от нового работодателя, после этого пишете заявление на уход, отрабатываете 14 дней и устраиваетесь на новое место.
Пожаловаться
БрысьКа

Я уходила только зная, что иду на новое место. То есть меня взяли и в этот день писала заявление на прекращение трудового договора. Правда в последний раз немного пошло не по плану и я устроилась на новое место не 2 сентября, а 14. Кадровичка заболела и немного получился у меня перерыв между работами дольше положенного.

Пожаловаться
Юлия
Если есть острая необходимость работать, то писать за 2 недели по итогу собеседования на другом месте. Если есть возможность посидеть дома и рассмотреть несколько вакансий спокойно без сомнений, то писать на увольнение сейчас, чтобы не было попыток остаться на нелюбимом месте. Вообще хорошо искать работу после увольнения, у тебя появляется время на собеседования и ты готов приступить уже завтра.
Пожаловаться
Мария
Юлия 

Эта работа на которой я сейчас, обожаемая, просто мне нужна удаленка с графиком до обеда, что бы я могла сына на занятия водить, ну или если вдруг для переезда удобно, что я не привязана к месту работы в городе

Пожаловаться
Юлия
Мария 
Если нужна удаленка, то в любом случае надо увольняться и нечего тянуть. Вы можете подать заявление раньше, чем за 2 недели, просто укажите желаемую дату увольнения. Вы же определились, что до конца месяца только можете работать, я бы написала уже. Работодателю больше времени на поиски замены, а без заявления не все даже могут открыть вакансию на хх.ру
Пожаловаться
Наталина

Ждать официального подтверждения. А то может не срастётся, а вы уже дверью хлопнули

Пожаловаться
Ксения

А куда идёте?))

Пожаловаться
Мария
Ксения 

Есть пару вариантов на удаленки чаты, пока прохожу собеседования и тесты

Пожаловаться
Татьянка

Конечно когда будет точно место и писать заявление с обработкой 14 дней

Пожаловаться
БрысьКа
Татьянка 

В Российской Федерации нет отработки.

Пожаловаться
Наталья
БрысьКа 
Есть требование предупредить работодателя за 14 дней до увольнения. В обиходе эти 14 дней между датой заявления и фактом увольнения и называют «отработкой».
Пожаловаться
БрысьКа
Наталья 

Предупреждение об увольнении, но в случае необходимости срок может быть изменен по согласованию сторон.
Я увольнялась в своё время одним днём

Пожаловаться
Ёжик

Потом скажете когда уже точно вас возьмут на другую. вдруг не получится