Вопрос про Б, работу и мои тараканы .....

Вопрос больше наверно бухгалтерам или директорам которые рассчитывают декрет и прочие выплаты… может есть кто тут или просто вы знаете… короче у нас в этом году ушла девочка в декрет по беременности… рожать в октябре… сейчас ещё одна на больничном.С чем мы не знаем… но все шушукаются чтт типа беременная так как она молодая и недавно свадьба была! Директор переживает что и она уйдёт в декрет… я так поняла там бюджет какой то же заложен на эти выплаты! Они и подумать не могут что в декабре я тоже ухожу в декрет! ( если все хорошо будет проходить). Директор конечно охренеет от всего этого… коллектив маленький 6 человек!!! Вот я сижу и переживаю надо ж говорить наверно а тт скажет вот молчала сидела! С другой стороны не хочу… есть свои проблемки! И вот как быть… и подводить как то нп хочется… а вообще подведу ли? Напишите ваше мнение????

Юлия
0191597

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Eleonora

Выплату больничного по БиР осуществляет ФСС, работодатель никак не участвует.

Пожаловаться
Татьяна
Сейчас все выплаты с ФСС идут. Замену вам найдут, даже когда увольняются, тогда за 2 недели сообщают. Так что не переживайте. За 2 недели до вашего ухода в декрет для работодателя все будет очевидно.
Пожаловаться
Ольга

Я говорила в 9 недель, только потому что не хотелось подставлять, а чтобы у них было время найти хорошую замену мне.

Пожаловаться
Daria
Мое мнение, в первую очередь думать только о себе и своем благополучии. Правда я сказала о беременности почти сразу, как узнала, на 7-8 неделе. Потому что на мою позицию тяжело найти специалиста. Две недели назад ушла в декрет, на 32 неделе, замены до сих пор нет, но очень жаль, это уже не мои проблемы)
Пожаловаться
Хитраяобезьяна
Выплаты по больничному листу по беременности и родам выплачивает ФСС, а не организация (работодатель). И нечего вам беспокоиться, незаменимых не бывает. Найдут всём замену. Это обычный рабочий процесс, люди приходят, потом увольняются и так бесконечно.
Пожаловаться
Юлия
Хитраяобезьяна 

Возможно… хочется просто по хорошему

Пожаловаться
Хитраяобезьяна
Юлия 

Если вы не сообщаете работодателю планы на свою будущую жизнь — это не говорит о вашем к нему плохом отношении.

Пожаловаться
Елена
Я сказала на работе начальству после первого скрининга. Найти ещё надо кого-то, обучить… Это все времени требует.
Пожаловаться
Юлия
Елена 

У меня не бвло ещё… в четверг ...

Пожаловаться
Елена
Юлия 
Ну вот потом и скажите. Всё равно ж придётся. У меня вообще было что я в августе устроилась, а в сентябре узнала про беременность, очень было неловко.
Пожаловаться
Милая

Если вы планируете вернуться туда, то стоит рассказать чтоб криво не въехать, но когда убедитесь что все ок.на скрининге были уже ?
А так вы не обязаны говорить ничего, можете ходить пока живот не увидят. Организация не платит из своего кармана, просто геморройно искать новых сотрудников на декретные ставки, лишняя движуха для работодателя

Пожаловаться
Юлия
Милая 

Скрининга нп было… вернутся собираюсь! Этт моя любимая работа 😀

Пожаловаться
Милая
Юлия 

Я бы после скрининга рассказала на вашем месте .

Пожаловаться
Ольга
Платит ФСС, а не работодатель. Работодатель просто не хочет мороки с поиском нового сотрудника. Я говорила заранее, после первого скрининга, чтобы имели ввиду и успели обучить мне замену. Не вижу смысла сильно тянуть, всё равно сказать придется.
Пожаловаться
Юлия
Ольга 

Ну у меня ещё не было и скрининга то .....

Пожаловаться
Наталья

Организация не платит ни копейки, все оплачивает ФСС.
А переживают что работу никто не отменял и персонал где-то надо найти, потом обучить, и они тоже могут свалить в декрет

Пожаловаться
Юлия
Наталья 

Да наверно (((( и вот че делать… чувствую себя виноватой но не хочу сообщать пока… есть угроза и тд

Пожаловаться
Наталья
Юлия 

По хорошему недель в 20 сказать, чтоб успели замену найти и вы успели обучить и передать дела

Пожаловаться
Юлия
Наталья 

Да… до 20 то конечно скажу… хотела недель в 16 ...