Начальник в последнее время стал наглеть, приходит новое задание и он вешает на меня. Я год работаю на этом месте, и он видать думает что самая молодая с отдела, позже всех пришла и повешу ка на нее. Недавно сказал, что часть обязанностей коллеги повесит на меня, чтоб ее разгрузить. Я дала понять что своей работы много, многое не успеваю сделать. И так переодически приходится ездить на работу в больничный или в отпуск( там так у всех заведено, что если что то срочное то будь добра приедь и сделай!)Я согласна выполнять что связано именно с тем, что на мне, но вот работу коллеги делать совсем не хочется. Скоро выходить с больничного, и опять встанет вопрос о работе коллеги. Как сказать ему что делать это не буду, но не нарваться? Обязанности растут, а зп, увы нет, и за 35 тр попу рвать ну совсем не хочется, и так там дурдом у нас, гребанная жд🤦🏼♀️
14 декабря 2009 06:59
Абсолютно не имеет значения – давно у Вас родился малыш или Вы домохозяйка со стажем – каждую женщину, которая «сидит дома» рано или поздно посещает мысль о том, что нужно поработать. На пути «выхода в свет» есть и трудности и подводные камни. Ошибки … Читать далее
15 мая 2011 14:22
31 октября 2011 19:56
^Мама выходит на работу
Психологи, занимающиеся женскими проблемами, единодушно считают, что выход матери на работу – второй для нее сильнейший стресс после родов. Но не надо впадать в панику – все проблемы вполне преодолимы и полностью зависят от степени … Читать далее
Просила бы с доплатой за расширение зоны ответственности.
Обычно вешают на тех, кто тянет...
Нет, это не так. Если я уйду, то забросится техническая учеба, которой я занимаюсь, коллеги в ней не шарят, и мое место до меня долго пустовало. За учебу наше предприятие все время наказывали, а идти на это место все отказывались, потому что много новых программ. И когда я там появилась, все вздохнули с облегчение
Ну у нас не контракт, а должностная инструкция, я ему и сказала, что в моей должностной этого нет. Он говорит давайте добавим, я говорю нет спасибо
Ааа, жд. Сама работала, знаю. У них есть тактика. Если сотрудника надо убрать, то нагружают непосильными задачами. У нас так начальник вокзала отличная женщина была, прекрасный работник и руководитель. Вернулась из декрета и началось. Продержалась год. В итоге, поставили "нужного" человека на эту должность, который вообще работал в другой обрасти и прямо скажем, дуб дубом.
Не думаю что меня хотят убрать, мое место непростое по работе, много новых программ, в которых многие не хотят разбираться, да и за такую зп навряд ли кто то туда рвется. Тем более до меня это место долго пустовало, никто не хотел туда
Спасибо за идею, так и скажу